求职与工作体验：如何走向ORACLE ERP 功能顾问

suaxing

今天颇有感慨,写如下文:
记得大四的时候，为了工作的事情四处奔波，从最开始满怀自信到黯然神伤，再到重鼓旗鼓，可以说，找工作的一段经历，真真是这辈子都难以忘记．

第一次找工作：
因为自诩大学看了不少书，也担任过协会会长，组织过大型活动，受到一些老师的赏识，因此刚开始找工作的时候，是非常自信满满的。还记得自己投的第一家单位是四川的长虹电器，当时这家企业在学校开专场招聘，因为是第一家来招人的单位，因此到场了好几百学生。我也精心准备了一份简历，打算看看自己的实力。漫长的宣讲完毕，投完简历以后，就是焦急的等待。好不容易结果出来了，有四十个人进了初试名单，却没有我。至今是不知道为什么我没有进入名单的，或许是当时还没有考计算机二级（太懒，一直没去考），或许是因为自己的成绩单（大一就挂了11门！~~）。总之，结果很让我失望。于是，我在网上找到长虹电器的联系电话，通过这个电话，找到了这次校园招聘的负责人。我和这个负责人聊了不少时间，最终的结果，还是很让人失望————他确认已经是不需要再招了，最后我们算是愉快的结束了通话。现在想想，自己没能进入初试的重要原因，应该就是计算机二级考试了。这个给了我一个教训：机会是留给有准备的人的。如果当初自己不偷懒，去把计算机二级过了，也许机会就会多一些。

第一份工作：
后来又参加了几次招聘专场，进了一家有名的零售企业，正式开始了我的工作（其实应该算是实习，一是当时还没毕业，二是签定的只是实习协议）。这份实习工作给我的印象是比较深刻，深刻之处有三点：首先：我了解到了什么是辛苦的工作。就是，每天从8:30站到晚上7：00，有时候站到晚上9:00。月末的时候，到服务台支援，晚上10点能下班算是很幸福的事情。就这样，一个月，我们才得拿几百的实习工资。那段时间，我基本没有娱乐活动，工作完了，回到寝室收拾下就睡觉————确实累啊~~。其次：我了解到，在这个社会，有时候一定要注意人际关系。在工作期间，我不小心得罪了一个人。原因很简单，业务主任要我计算一张单子。我那时候还不太懂业务，担心出问题，就叫一个售货员帮忙我看。在中间算一个东西，我们出了分歧，我没有多考虑就把主任叫过来，让他来判断。结果是那个售货员算错了，我说了一句：“我说应该是这么多嘛，很简单的计算题了”。当时这个事情我也没在意，没想到从那以后，这个售货员就处处刁难我！不配合工作还不算，她还老是故意在其他售货员面前给我难堪，拉拢其他售货员要和我划清界线！唉，现在想起那个售货员，我仍然心里忿忿不平。最后一点：我直观的感觉到：大学生不是最难的，在这个社会，比大学生难的，多的是。象零售业这种工作，很多大学生是不愿意做甚至是瞧不起的，但对于很多普通人来说，零售业的机会已经是非常不错的了！每天站十个小时，每天没时间娱乐，对我之类的娇惯的所谓“天之轿子”，可能就觉得难以忍受，但对于更多人来说，其实早已是一种生活习惯。第一份工作，对于我的影响还是比较深刻的，因为觉得自己不太适合卖场的气氛，后来我离开了这家零售企业。再后来，在学校的招聘会上,我被一家广东的企业录取了，在那段时间里,我是真正见识了什么叫资本家的剥削（里面的普通工人，每周休息半天，每天做十几个小时，最后一个月工资才几百。。。。。。。有员工因为生病晚来了几分钟，管生产的经理毫不犹豫的罚款30！！）。我意识到这种小企业，如果不能做核心的工作，是没有前途的（公司绝对不可能单纯的培养你，你要不整天忙事，要不就打包走人）。于是又回到了内地。

跨入 ERP 行业。
回到读大学的城市，已经是6月，离毕业也就一个月的时间。我又开始了找工作。这次，我接到了一家IT公司的面试通知。参加面试的有近100个人，公司录20个。5取1，竞争倒也不激烈。第一轮是笔试与面试。笔试就是智商测试题，这种东西一般难不倒我，我大部分都给了答案（后来知道我的笔试成绩排在第二，在最终录取的人里面），然后是面试，考官是我后来所在部门的总监，一个蛮实在的人。问题很简单，叫我讲一讲兔子与乌龟赛跑的故事。其实，乌龟与兔子在跑道上赛跑，不是找死么？哪会有什么悬念。不过，既然考官让我讲，肯定不是要这么简单的结果了。于是，我说：人生不可能总是平坦的跑道的，在人生路上，会有沼泽，会有河流，会有许许多多的困难。兔子这个家伙，在舒服的跑道上，当然能把乌龟轻易摔开，但到了沼泽，遇到河流，遇到了困难，坚韧的乌龟可能就会轻易把兔子扔到后面。我说完以后，感觉考官还是比较满意的。（后来他和我们聊，我们了解到，他平时喜欢的就是做事肯吃苦的人。照他的话：我不怕一个人笨，笨还可以教，就怕一个人懒，不愿意去学。）第一轮就这么通过了，然后是第二轮。第二轮是无领导小组成员讨论。题目是一个登山社的经营。整个讨论，是需要人做笔录的。当时没有人愿意做这个事情，于是我就自愿承担了。其实后来想想，承担这个任务，对我绝对是利大于弊。虽然需要花时间来整理会议内容，但由于我是对这个会议内容最清楚的人，因此实际上我就有了信息和权威来控制这个会议。比如时间的分配，比如下一步我们最好做什么，我都具有相当发言权。最后，第二轮我也顺利的通过了。
进入IT公司，最开始的2个月的培训，内容是ORACLE ERP。培训我们的是我现在的项目经理，公司制造方面的资深顾问（我个人以为，我们的PM还是不错的。ORACLE中国的很多顾问，是一直看好他，也很愿意推荐他进ORACLE 中国的）。两个月的培训以后，对ORACLE ERP的功能，算是从感性上、从逻辑上都有了一个基本的认识。两个月的培训以后，就插进了一个内部项目实习，打打杂。打杂了半个多月，公司打下了新的单子，实在缺人，于是，我们这批新人就上马了。

我的第一个项目：
新的项目，并不是公司曾经做过的行业，所实施的模块，一部分也不是公司所做过的模块。本来我作为新人，是不可能负责一个模块，更别说一个新行业的新模块了。但就如前面所交代的，公司实在是拿不出人了。于是，我就这么开始了负责两个新模块，实质上也同时开始了对新模块的学习，对新行业的学习，对整个项目实施流程的学习……。
学习的过程是痛苦的，虽然项目经理是我的入门老师，但由于他所承担的压力，对我的要求是一点不能放松的。于是，功能不熟悉————“你晚上要抽时间多看英文资料”；工作没有做完————“必须在明天XX时间拿出来”；系统出了问题————“这是你作为功能顾问所必须要去解决的”；文档犯了这样那样甚至是低级的错误————“$@#%^%&&*&”。想想那段时间，日子过的真的是很煎熬。每天做到很晚，必须不断学习的新的东西，必须去面对承受各种压力。好在这段时间持续不长，`三个月以后，我对功能已经有了一定了解，也学会了使用oracle 的metalink，对各种问题，基本都能做到心里有数，知道该如何去解决。因为有了时间，我可以更多的去补充业务知识，看了一些行业的专业书籍。于是，和客户的沟通也开始顺畅了不少。就这样，慢慢的，我算是真正的负责起了这两个模块的实施。项目经理对我态度，也比以前有了不少的改观，和客户在业务上的交流，他也不再插手，很多事情都放开让我去做。

以后我的职业生涯……
以后的我，打算继续好好在公司做两年，然后就跳到上海或者深圳的ORACLE PARTNER那里去。要做就做最好的，我喜欢我的职业，我相信自己会在这一行干得不赖。

求职总结：一定要有耐心，好工作总在后面；珍惜机会，不过适当时候懂得放弃（貌似废话）
新人总结：上级给你太多压力，不用太抱怨，你要明白，这最终对你只有好处。

Btw:文章有的地方可能显得我有点狂，大家谅解，其实我平日是一个比较低调内敛的人。

[ 本帖最后由 suaxing 于 2007-8-4 20:45 编辑 ]

starhmx

謝謝樓主分享自己的經歷﹐看樣子樓主象是在咨詢公司吧﹖
雖然工作辛苦﹐但學了好多知識吧﹐好羨慕﹗
我也是新人﹐在工廠里作Oracle ERP的維護﹐現在的工作好輕松﹐
學到的也少（多數都是看文檔）﹐希望有機會象樓主一樣能好好
鍛煉﹐好好學習﹗

kedefu2002

挺实在的

shuicun

支持支持!
我也即将去找实习单位,很受用!

guyingaaa

可可之狼

路过,看看,~~~

wjfonhand

顶一下，吃得苦中苦，方为人上人。

我也赚过几年200块的月薪，希望楼主能再接再厉，用你的知识和技术改变底层劳动者的工作方式。

xxh164172

一切都不容易啊

Chinan2008

珍惜机会，不过适当时候懂得放弃

乐佛福

现在我还在学校，做ERP总账的。我现在的情况就是丢了文档就做不下去了。。很没有方向

snowalkmount

茫然的路过