强大的人事考勤系统

向日葵

OA-ERP系统人事考勤工资系统简介

一、OA－ERP系统集成了完备的考勤、工资、人力资源管理系统
本系统采用了先进管理模式，结合工厂、公司考勤管理的实际特点，将日常所有的手工工作电脑化，解决了手工工作的资料错误率高、管理混乱、无法及时、准确得到最新的考勤数据和薪资数据等问题。 |8、
由于现代企业对人事、考勤、工资管理要求日益繁琐,以至于出现工作量大而效率低的情况，诸多流通考勤软件都未能根本解决大部分企业班次的无规律性、复杂性等问题，并未能真正为企业提高效率、增加效益。本系统为您提供了一种科学管理的新理念，配合非接触读写系列产品的使用，可以同时实现考勤、工资、门禁等企业内“一卡通”管理。通过使用本产品能使企业大大提高效率、规范管理，实现考勤工资管理系统化、自动化、现代化。
本系统是集人事、考勤、工资管理于一体的管理软件，这三个系统可以单独使用，也可以联合使用。具有结构合理、用户界面优美直观、实用性强、安全性好以及运行速度快等特点。
系统的特点主要表现在：
1.
系统支持任何格式的原始数据，允许设置各种考勤规则、各种班次，同时支持自动匹配班次功能，为免排班需求奠定基础，
同时产生完备的统计报表，还可设定各种各样的班次来应付企业单位的复杂的考勤制度并处理各种异常情况，可任意按月或按周设定考勤区间。
2.
本系统改变了传统的繁琐的日历排班安排，只要将此员工可能上班的班次一次性输入，由电脑根据打卡时间以及预先设定的班次情况，自动判断。个别班次确实无法由电脑判断的，还可以通过特殊班的班次安排单独处理。这种处理方法大大地减轻了考勤员的工作，是本系统独一无二的特色。
3.
所有原始数据在工资计算中自动转换为工资数据，完备的数据统计为企业准确地管理运作提供强大的业务处理功能。系统支持各种工资项目的需求，支持SA8000认证，既有完全自动的处理，又有略加设置公式就能够处理任何特殊需求的框架，从而做到无需任何专用开发，即减少费用，又提高稳定性。
4.
系统还自动集成销售员提成工资、计件工资、计时工资，以及各种其它需要自动处理的业务。
5.
输入数据均有合法性检查，将输入错误减少到最低程度。可设定多种权限用户，系统安全得到保证。完善的备份系统，一旦由于硬件因素造成文件破坏时，均可迅速得到恢复，将数据流失减少到最小程度。
6.
实现工资银行代发的数据传送与管理。
7.
系统集成工资与财务，即允许各个模块单独运行，又允许集成处理，同时提高效率，支持SA8000认证，让企业的管理、效率发挥无与伦比的巨大优势。

二、OA-ERP人事、考勤、工资系统基本功能
本系统的主要功能模块介绍如下：
1.
基本资料
部门设置：本模块对各部门及其分级部门的资料进行编号和录入，并可根据实际情况进行修改或删除。
人事管理：本模块是一个详细的人事资料档案，是对职员的档案、简历、照片和类别进行管理和统计。

考勤管理：本模块可以安排好员工的上下班班次，方便管理公司所有员工的上下班情况，包括班
次设置、排班计划、考勤规则、员工考勤信息、考勤报表和部门出勤统计。

考勤管理II：本模块是对员工异常上班情况加以定义，有利于对各种非正常刷卡情况进行适当的处理，包括请假单、休假单、出差单、旷工单、停工待料单等。

a工资管理：本模块是根据员工的各种考勤数据进行处理，制订员工计薪方案与计算公式，处理员工的工资基本信息（例如：基本工资、计薪方式），包括工资方案、工资结构、工资基本信息、员工工资等。

工资管理II：本模块是对计件工资、销售工资等不同工资模式的数据处理，为企业提供各种工资核算。
1.
个别功能简介
集体厂休安排：本功能可对固定厂休日进行预先登记。有两种方式登记，一种是休星期的固定休息日，比如星期日、星期六休息；另一种是按日期登记的休息日，比如节假日或特殊情况休息。还可以用来做全厂停工处理。
出差请假登记：将员工异常上班情况（如出差、请假、病假）记录备案，以供日后考勤处理。
加班登记：本功能用来安排平时加班和节日加班，在此登记的班次必须进行考勤，缺勤者按迟到、早退或旷工来处理。加班班次必须是“班次安排”表中已存在的班次。
特殊班登记：当员工的自动排班无法满足复杂的班次安排时，则可指定员工特殊上班日历。如果在这指定了员工的上班日历，则自动排班将自动失效，以这里登记的上班班次为准。
考勤参数设定：主要是对用户所使用的卡钟进行考勤设置。用户可在此设定迟到、早退、旷工(未加班)时限。
2.
人事报表
入职人员报表：主要用于统计单位内某个时间段各部门员工的入职情况。 _N
离职人员报表：主要用于统计单位内某个时间段各部门员工的离职情况。
人力资源一览表：可根据部门编号、学位、职位和类别查阅在职员工相关基本资料，也可把该些基本资料另存备份，以供日后翻查。
年龄、工龄统计表：是根据员工的不同年龄和工龄段而汇总出来的统计表。
学历统计表：是根据【人事资料】中【学历】和性别来划分统计单位内员工的学历水平。
3.
考勤处理
月考勤初始化：设置考勤时间段，作为考勤统计、工资统计的时间依据。作此功能时，许多资料库将自动刷新。如有上个时间段的数据，需处理完考勤统计、工资统计等模块并作好备份方能作此功能。进行新的一个时间段考勤时,用户必须运行此功能模块,即能保证高效的速度及准确的数据，又能使每月考勤记录都清晰有序。
采集卡钟数据：获取员工刷卡的时间资料。作此功能时需将卡钟与计算机正确相联。还可更新卡钟时间。
查询卡钟数据：依多种条件复合查询或打印卡钟数据。 JM)1_
处理考勤数据：是本系统的核心模块。作此功能前，需先处理好时间内的员工班次安排、加班班次安排。
修改考勤数据：依多种条件查询修改考勤数据,本功能还可人工修改考勤结果以便应付复杂的考勤情况。
月考勤数据统计：根据考勤数据处理结果，统计出每个员工在设定的考勤时间段里的考勤数据。　　浏览月考勤表：查询考勤明细，并打印月考勤报表。
增加刷卡数据：是对因某种特殊原因（如卡钟维修、停电等），当月某些班次员工未能按规定刷卡，考勤员则可用此功能为其在系统中工人增加或减少刷卡数据。
4.
工资处理
工资表结构定义：本功能提供用户自行定义工资结构、定义工资表项数据来源。（本项操作仅提供了解数据结构的专业人员操作。）
就餐数据统计：通过员工每次就餐的刷卡记录来计算员工每月的餐费，并把该餐费直接反映于每个员工的工资表中。
月工资数据统计：根椐考勤结果、工资结构定义及其来源定义统计每个员工的应得薪金。作此功能前,必须处理完{月考勤数据统计}模块。
修改月工资表：可根据多种条件查询员工工资表（单），并作修改。
浏览月工资表：根据多种条件打印工资明细。
5.
系统维护
操作人员管理：本系统的安全权限控制.本功能可以设定多种权限的用户,使系统的安全得到保证.
操作口令修改：修改注册口令.为了安全性,每个用户都可随时更改自己的口令。当用户第一次进入本系统时,其初始口令是其代号,用户进入系统后务必请立即修改口令。
登录：是用户使用系统预先给定的编号和密码进入系统

[ 本帖最后由 向日葵 于 2007-7-17 10:41 编辑 ]

lxq0726

看看，俺正找这方面的资料呢

blueworm

無意找碴
因為此處是討論 Oracle ERP 的，可否說明使用 OA-ERP 的 HR 與 Oracle ERP 的結合性?

guofei52088

很好很强大

bfangel2005

可是怎么不能下载啊

HUOHU0310

不错,可以计算工资啊