说老板不好的人本身就不是好员工！[Erp100推荐]

success

[ 转摘自我的好朋友/老朋友即作者 —— 倔犟的牛。Success(Cxl)敬上：）]

老实说，我也不是好人，我也说过自己老板不行，说他吝啬，说他不厚道，说他说话不算话，最坏的还是当着很多人的面说他----不是人。这些话后来也传到了老板的耳朵里，当然，他也不够大度，在以后的工作中确实又给了我很多额外的小鞋穿，为此我恨死他了。

在一个朋友的酒桌上，我多喝了几杯，滔滔不绝的和朋友们相互述说着各自老板的种种恶习，其中一个年纪大的张生却在听完之后，说了句我到今天都奉若教条的话：说自己老板不怎么样的人都不是好人。由于他确实比我们大好多，所以我们不好当面翻脸，只能听他继续讲，听完之后，我们都耷拉着脑袋，再也不说自己老板的缺点了。

他说你们为什么要说老板呢？因为你们自己不是老板。你们如果是老板了，你们的心态就站在了老板的角度上，就不是你们现在的思维，你们正是因为不是站在老板的角度说老板，所以老板在你们眼里有说不完的缺点。
他越说月激动，还给我们讲了，2、3、4出来，羞煞我们了。

1、说老板小气
为什么大家都觉得自己的老板小气呢？是因为老板给你钱少了，老板为什么要给你钱多呢？给你的钱多了，老板自己得的钱就少，你们自己都不愿意得到少的钱，老板愿意吗？哪个老板不精明？连你们都晓得多挣点钱，老板就不晓得？老板给你们钱少正是老板的聪明之处，也是作为老板来说应该做的。如果钱都要你们挣了，那老板还不都喝西北风了？

2、说老板无能
为什么你觉得老板无能？老板为什么无能还在要你去做事情？既然你说老板能力不强，起码你觉得自己能力还可以，老板用了你这个能力还可以的人做事情，能说老板无能吗？有人说老板什么都没做，就知道训人，也没看他接个单子回来。老板只要把沟通工作做好，把钱及时收回来，哪怕他真的没做出什么成绩，也是因为忙着替你们打点才没时间做单子的，老板不是业务员，业务员能做的事情没必要让老板去做。老板就是要不做事情，什么事情都要老板去做，这样的老板谁当？

3、说老板真自私
你不自私吗？你不自私你学雷锋给大家看看啊？你先把自己要求好了再来要求别人，老板自私不自私你的钱也是通过他发给你的，不是你自己挣来的，有的人说我的工资是凭自己劳动挣的，和老板没关系，当真没关系吗？老板不给你机会，不要你在这里工作你能挣到这个钱？哪怕你换到任何一家单位，结果都是一样，你还是在为别人做事情，只有你为别人做了事情，你的钱才能挣到，不是因为你自己凭空就挣到了这个钱。所以你们没资格说老板。

4、说老板素质差
你们呢？素质很好？素质好的人会背后说别人素质差吗？老板的素质好不好是他自己的事情，和你们没关系，你觉得无法忍受老板的低素质那你就不要做了，这个世界没有谁离开了谁不能生活的，你走了老板该挣多少还是挣多少，你不干大把人等着干。老板的素质差还发工资给你了呢，如果真的素质差一毛钱不给你，你能怎么样？跟老板翻脸？什么时候你们见过跟老板翻脸的人有好下场的？哪怕你全部都是理由，在现实社会中，又有几个和老板干仗搞赢了的？

最后老张说，还是不要说老板这不是那不是，首先找自己的问题，正是自己身上有问题才爱挑别人的毛病。老板再不好，也不是要你去说的，你们的任务就是要做好本职的工作。大家吃的是老板的，住的是老板的，挣的钱也是老板为你提供机会的，倒头来还说老板这个不行那个不是的？我看全部都是你们自己有问题。说老板不行的人自己也不是什么好人，只能证明自己也不怎么行，你们如果自己很行，你们早就是老板了。

听他讲完以后，我们脸上实在无光，酒也喝不下去了，灰溜溜的散了。以后我是再也不说自己的老板不行了，我说不出口，也没这个资格说。

后来我自己总结的，凡是工作上的事情，我什么都不说，也不评价别人，我只管好自己就可以了，虽然这样做有点圆滑，但是起码我和同事们的关系都维持的很好。

不是吗？我们活在这个世界上，不就是需要和谐吗？什么都不说或只说好听的也许是才和谐的第一步，虽然这样做显得很不厚道， 但比背后说人是非要强一万倍。

少说多做，甚至不说，才是实用的处世之道。

Success(Cxl)：
这其中还能反应到许多上....(不针对老板，你朋友，你的老师，你的爱人时等)
你说那个人素质差？那你自己呢？
你说那个人多坏，那你自己呢？
你说那个人花心，那你自己呢？
你说那个人小气，那你自己呢？
你说那个人很笨，那你自己呢？
你说那个人比你差，那你自己呢？
你说那个人什么时，那你自己呢？


还有很多，很多很多！
好好想想自己的行为……

gaoyiming

小陈
你这么早就理解了 老子的 无为之道
佩服

suaxing

哈哈,当然不说最好了.不过有的时候我还是要说说的,不管是背后,还是当面.__当然不是老板.
其实我个人是理解老板的,因为爸爸妈妈都是几十年的小老板,我理解那些员工的辛苦,但我更理解当老板所面临的压力和风险.

gaoyiming

我至少佩服我的2个老板
真的

bob

说老板不好的人本身未必不是好员工！ 唐太宗按理就是魏征的老板，但魏征绝对是名好员工！说话不能太绝对了！

suaxing

原帖由 bob 于 2007-8-12 20:10 发表
说老板不好的人本身未必不是好员工！ 唐太宗按理就是魏征的老板，但魏征绝对是名好员工！说话不能太绝对了！

可惜象魏征这种人才太少了,而且象他这种人,可能已经是老板了,哈哈.

success

原帖由 bob 于 2007-8-12 20:10 发表
说老板不好的人本身未必不是好员工！ 唐太宗按理就是魏征的老板，但魏征绝对是名好员工！说话不能太绝对了！

按照现在社会，你认为呢？
一个好的员工，他会乱说吗？
比如BOB，你是一个好员工，你是不太可能说老板不好，而是中立的态度。这也是好的表现。

而且，这不仅仅针对老板。身边的朋友也是的。

一个好的朋友，是不可能说别人坏好的。

一个好的素质的人，是不可能说粗话的、脏话的，是绝对道德至上的。这似乎不可能，可事实存在着！

suaxing

原帖由 success 于 2007-8-12 20:15 发表


按照现在社会，你认为呢？
一个好的员工，他会乱说吗？
比如BOB，你是一个好员工，你是不太可能说老板不好，而是中立的态度。这也是好的表现。

而且，这不仅仅针对老板。身边的朋友也是的。

一个好 ...

"是不可能说粗话的、脏话的，是绝对道德至上的"呵呵,我绝对做不到.

gaoyiming

呵呵
慢慢来
人无完人
差不多对就可以了
抓住要矛盾

bhbb2000

呵呵，只要不人前辈后便可以了。魏征伟大之处在于敢直谏，但从不背后说辞。对老板也是一样，只要没有旁人，可以直接说出自己的想法。敢于直言自己对老板的意见也是对工作和上司负责的表现，但要给上级留足面子，要有足够的政治嗅觉

jojoz

魏征能做到好员工是因为有唐太宗这个好老板
如果你觉得你老板不好,也许不是你老板的问题,是你自己的问题
不过如果真的觉得不好,那么与其抱怨不如换老板

success

原帖由 jojoz 于 2007-8-13 10:21 发表
魏征能做到好员工是因为有唐太宗这个好老板
如果你觉得你老板不好,也许不是你老板的问题,是你自己的问题
不过如果真的觉得不好,那么与其抱怨不如换老板

精辟！赞一个！

COBIT

可以私下当面给老板提建议，不要背后议论老板，这样的员工老板最喜欢。

向日葵

我的老板，我一进公司，他就成了我的偶像，简直是一个超级强的人，自己写软件还不只，又要管理公司，还要处理很多客户关系的问题，又要苦口婆心的培养我们，真是替他感到有点累！

柳生静云

该文标题有些片面。我的第二个、第四个老板都很好。第三个老板是个新加坡老头，我对他映象非常非常差。他对我也是如此，所以找到更好的工作后，我离开了公司。

我不能说我就是好员工，但我知道我至少不是差员工。

我不完全同意此文标题的说法，此文没有用辩证的方法看待问题。

[ 本帖最后由 柳生静云 于 2007-8-14 09:50 编辑 ]

geffs

所站的角度不同，视野也不同
又有多少员工会站在老板的角度考虑问题？

kedefu2002

我向生活索取一个铜板
生活的给予却极不情愿
无论我在黑夜如何乞求
却只能对着微薄的收入无言
生活就是一个雇主
他会按照你的要求给付
而一但给自己定了薪酬
就要把工作担负
我的追求不高
却惊讶的知道
原来我的所有要求
生活都会慷慨回报。

[ 本帖最后由 kedefu2002 于 2007-8-14 14:31 编辑 ]

可可恶

做人的方向对就ok了，不亏对他人。。。万事平常心

gaoyiming

老大 你来了 怎么也不说一声啊

我好热烈欢迎你啊