ERP实施顾问，入行与后期职业发展的纠结。

光轮密码

目前本人纠结的问题有4个。

• 目前在国内，在自主研发ERP的中小企业从业对于个人职业发展有没有影响？
  
  
• 要从事ERP行业，是否必须要英语
  
  
• 入行难，入行之后的发展该怎样规划
  
  
• 责任心与现实，该如何取舍
  
  
  

鄙人从认识ERP，使用ERP，再经历一系列心态转变，兴趣爱好等最终从事ERP实施顾问到如今已有4年。有过几个项目经验，期间也遇到了非常非常多的困难，总结了部分实施经验。但是越是往后走，越发现职业发展的瓶颈所在。

首先在当初选择进入行业的时候，看了太多的招聘信息，面对各种招聘条件，发现自身的能力存在太多的不足。大的跨国知名厂商谁都想进，可是英语始终是硬伤，抛开这个不谈，经验，相关的管理知识，行业知识也有所欠缺，这对于刚从学校毕业出来没几年的毛头小伙确实是比较困难，那时候也在本论坛受到纵横四海的建议（我可没恶意哦），先进入一家小企业，祸害几个项目。我也确实这么做了，说祸害也不是这么回事，总之就是折腾。之间总结和学习了很多实施经验，确实也非常的锻炼人，但是有优点必然也有缺点。小企业总的共性缺点我目前总结有如下几点，也是我当前的实际情况。

• 没有规范的ERP实施管理办法。大部分都靠个人能力，自己去制定计划，去调研，去实施，去推行。公司就提供几个规范的表单，例如：调研表，计划表等等。有修改的就给开发开单子进行修改。后果有实施经验的人也就猜的到了
  
• 没有后期的培训。基本就是不懂就问，一切靠自觉，自己去学习系统，自己去发现问题。这就直接造成了要是客户提出个需求，由于对系统不熟悉，不知道系统其实有这个功能只是后台没有给你打开，你还要折腾。
  
• 没有一个标准的软件版本。
  
• 资金困难。大部分小企业都存在资金回收困难，导致发不起工资，而实施也会因为那份责任心，还是埋头苦干。
  
  

可是后天都是美好的，但是有可能就饿死在了明天早上，这个时候如果坚持不下去的员工就会谋生跳槽的念头，由于在小企业，学习的是小企业的软件，那么到了一个其他企业，产品要从新学习，甚至由于实施的行业不同，行业知识也需要重新学习。这也就造成了，国内现在有很多这样的公司，每个公司都有自主研发的软件，可能换一个企业就要学习一个软件，学习行业知识。

其次，你说等我实施经验够了，我可以去知名厂商，例如SAP等，但是英语又是硬伤。

职业发展，该如何去规划，现在真是让我非常的头疼。

中午烦躁，随意写点，可能存在文笔不通，逻辑错误还请见谅。

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cn02704256

顶下楼主的帖子 望前辈们不吝赐教 帮楼主分析分析 也让我们这些新人少走点弯路

candosoftware

深有同感。目前跟你的处境一样。正在迷茫中。

光轮密码

已经找到答案了，详细可以看
[交流讨论] 给当代在校大学生投身ERP行业的若干建议！【讨论更新至2011.9，欢迎提问】

cxcxcx29

辛苦了兄弟。入行也整整5年多了，前期跟你有一样，但一直留在一中小公司里，现已经混到区域经理了。

lansejiguang

说的不错，入行难，干好需要很多积累磨练

rabbit64

有同样困惑,我还从业7年了呢囧

332301957

同样的感慨啊。

Danile-zhong

同顶，一样的感觉，始终觉得英语是硬伤！