PeopleSoft HRMS开始UAT了

gxgxue

<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 从昨天开始在UAT了，Compensation方面测出好多小问题，可能薪资对企业来说是比较严谨的，跟money有关的都要非常小心，哎！才发现UAT真的很麻烦，经常出现这样那样的小问题，其实有的时候是User设定的问题，得不到他们想要的结果就认为是程式有问题<IMG src="http://www.erp100.com/images/edit/face/011.gif">，一步步debug去看才发现是data本身的问题，真是白忙乎一场，让人有些恼火<IMG src="http://www.erp100.com/images/edit/face/010.gif">。</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大家认为UAT的时候，有没有什么好的方法呢<IMG src="http://www.erp100.com/images/edit/face/001.gif">。有时感觉效率好低啊，所以就一直拖着时间，都不能按时下班。加上HR的User本来工作就忙，这个时间啊……</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不知道还要多久才能回去啊，希望时间不会拖延了。Hope go back on time!</P>

bob

UAT时控制好节奏，引领客户逐步熟悉系统，包括数据的有效性、完整性等check！UAT建议采用封闭式魔鬼营的方式，让大家专心专注地来做好UAT这一件事情！

gxgxue

封闭式魔鬼营的方式？

[ 本帖最后由 gxgxue 于 2008-3-11 18:31 编辑 ]

samuel_hou

加油！

eric0815

有时候还是需要专注，才能更好的做好每项UAT当中的事务