聂宜军先生专著《SAP ERP HCM人力资本管理咨询指南》内容简介

yijun_nie

     本人首部专著《SAP ERP HCM人力资本管理咨询指南》已经由上海交通大学出版社出版，三十二开印刷，大约260页左右，专业人员设计，定价60元/本。有需要此书者可以通过思毕德咨询淘宝网店购买，网店地址链接为http://shop72932221.taobao.com/ 。

    该文集中收载本人从事SAP ERP HCM行业十四年来项目实施和应用的技术论文和案例分析文章、演讲稿和有关SAP HR咨询行业观点、顾问职业生涯相关的文章，分为序言、实施方法论篇、技术方案篇、顾问职业生涯篇、人在旅途篇、行业观点篇、演讲稿篇，共计五十余篇原创文章。  

    此书对SAP ERP HCM人力资源模块咨询实施人员具有一定程度的指导作用，也可以作为企业人力资源管理业务人员、信息技术支持人员在人力资源管理系统规划、选型、实施、推广和应用过程中的参考用书，也可供高等院校学习计算机和人力资源管理相关专业、有志于从事SAP ERP HCM（SAP HR）或者eHR咨询行业的学生做扩展学习用书。  

   作者简介：

    聂宜军先生，北京思毕德管理咨询有限公司创始人、总经理兼首席咨询顾问。

    1991年毕业于中国科学技术大学成人教育学院计算机技术专业。1996年毕业于北京工业大学研究生院计算机软件专业，获工学硕士学位。1998年至2002年在SAP中国公司HR软件开发部任开发工程师、咨询部高级咨询顾问，2002年至2004年在ORACLE中国公司任HRMS本地化产品经理兼人力资源软件需求分析师。
    国内著名的实战派SAP-HR咨询专家。研究和专长领域为：1）SAP-HR项目实施、培训和项目管理；2）大型通用人力资源管理系统（HRMS）需求分析、设计与开发；3）大型集团企业人力资源管理系统规划与实施；4）人力资源业务流程设计、梳理和优化。
    以其为主要的技术负责人或首席咨询顾问，在国内领衔实施过巴斯夫中国、联想集团、云天化股份、TCL多媒体、唐山轨道客车、齐齐哈尔轨道装备虎彩集团、稳健医疗集团、富安娜家纺、壳牌(统一)石油化工、中国石油集团、中国石化集团、鞍山钢铁集团、福田汽车、欧普照明、东鹏陶瓷等数十家企业SAP HR/eHR系统。

    2004年5月被《中国人力资本》杂志评选为中国eHR领域十大影响力人物；2008年10月被《中国人力资源开发》杂志选为封面人物；2012年3月被中国制造业信息化门户网（e-works）评选为“2011年度中国制造业信息化十大原创博主”。   

  前言：（1篇）

   1、谈著书

   第一部分：实施方法论篇（6篇）
   1、企业人力资源管理信息系统建设的七大问题与解析
   2、大型集团企业SAP-HR系统项目实施经验谈
   3、中国企业全球化中的SAP-HR实施和应用策略  
   4、SAP-HR项目实施具体组织方法探讨
   5、SAP-HR项目实施中业务现状调研和需求分析的心得体会
   6、SAP-HR项目实施中TO-BE业务流程图设计的心得体会   

   第二部分：技术方案篇（18篇）
   1、SAP-HR系统中职位和职务概念、应用和方案设计
   2、SAP-HR系统中组织机构版本应用问题的探讨
   3、人力资源“三定”管理在SAP-HR系统中实现方案探讨
   4、使用SAP-HR矩阵式结构支持项目部组织和人员管理案例分析
   5、SAP-HR系统中关于人事计划主数据修改日志的功能、配置和应用
   6、SAP-HR系统中人事范围和人事子范围的设计要点分析
   7、SAP-HR项目实施中员工组和员工子组设计案例分析
   8、SAP-HR系统中员工状态的设计问题探讨
   9、SAP-HR系统中关于员工月中调动问题的处理方法探讨
   10、SAP-HR系统中关于人员管理主数据修改日志的功能、配置和应用
   11、SAP-HR工资回算机制和报表取数逻辑问题的讨论
   12、绩效考核和能力评价结果的应用问题探讨
   13、人力资本度量分析在SAP-HR系统中的实现案例分析
   14、SAP HR中使用对象机构/职位/职务等给用户分配权限的方案探讨
   15、SAP-HR系统实施中关于主数据指标项整理和增强实现的心得体会
   16、SAP-HR系统实施中员工编号和机构/职务/职位编码设计的案例分析
   17、关于SAP-HR系统改进的几个大胆设想
   18、SAP-HR系统实施过程中用户界面优化和易用性改善的一些考虑

   第三部分：职业生涯篇（8篇）
   1、职业生涯篇之一：谈谈ERP咨询顾问的职业生涯问题
   2、职业生涯篇之二：SAP HR咨询顾问职业之优劣谈
   3、职业生涯篇之三：SAP HR咨询顾问是怎样炼成的？
   4、职业生涯篇之四：谈谈事业和家庭平衡之术
   5、职业生涯篇之五：谈谈职业与业余爱好
   6、职业生涯篇之六：谈谈人生之推销艺术
   7、职业生涯篇之七：感恩、奉献和回报--从员工年终考核和奖金兑现谈起
   8、职业生涯篇之八：遇上SAP是我的缘--写在2011SAPPHIRE北京大会之际

   第四部分：人在旅途篇（4篇）
   1、人在旅途篇之一：黄河之滨的随想
   2、人在旅途篇之二：首趟空客A380之旅感悟
   3、人在旅途篇之三：夜行列车上的随想
   4、人在旅途篇之四：首次国家大剧院音乐之旅感悟  

   第五部分：行业观点篇（8篇）
   1、行业观点篇之一：e-HR，不只是看起来很美
   2、行业观点篇之二：谈谈对ERP咨询行业的一些粗浅认识和思考
   3、行业观点篇之三：谈谈客户关系
   4、行业观点篇之四：谈谈同行关系
   5、行业观点篇之五：回顾和展望----写在2012年新年来临之际
   6、行业观点篇之六：积累与分享----《思毕德季刊-思》创刊号卷首语
   7、行业观点篇之七：从儿时捕鱼说起
   8、行业观点篇之八：关于SAP-HR软件与国产HR软件对比的一次对话   

   第六部分：演讲稿篇（3篇）
   1、在中国石油集团SAP-HR系统上线总结会上的演讲稿（摘要）
   2、在壳牌统一(北京)石油化工公司SAP-HR项目启动交流会上的讲话
   3、在新疆金风科技股份有限公司SAP-HR项目启动大会上的讲话  

   后记：（1篇）
   1、写作和分享

   附录：（1篇）
   SAP HR咨询顾问常用事务代码（Transaction）及用法详解。

    该文集是本人多年积累的SAP ERP HCM项目实施的经验总结、心得体会和工具资料，《SAP ERP HCM人力资本管理咨询指南》(第一辑)以员工事务处理模块为主，但也不够全面，计划2013年出版的第二辑会更具有系统性、带有教材性质、覆盖员工职业生命周期管理如招聘、培训、考核、员工发展等更多的系统模块/功能。首度公开，请关注，请转载！
    配合《SAP ERP HCM人力资本管理咨询指南》一书的出版，思毕德咨询将制作一套SAP ERP HCM实施案例教学课件，并推出SAP HR高级培训课程，请大家关注进展！







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