面对“啥也不会”的下属，你怎么办？

xiangzhao · 发表于 2008/10/28 16:53:49

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。如果您注册时有任何问题请联系客服QQ： 83569622 　。

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

x

去年年末的时候，公司招聘了一批新员工，以适应公司不断发展的需要。按照惯例，经过公司人力资源部、用人部门领导以及副总面试合格后即可上班。刚上班第一天我要以总经理身份找新员工谈话，谈公司发展和员工的职业生涯规划，以便给员工一个受重视的心理感觉，同时我也能掌握一下简历之外的员工信息。  　　可是有一位新招聘的客户经理在上班第一天和我谈话时，面对我沟通中试探的几个管理术语懵懂之余竟然说：“老大，你别变相考我了，其实我啥也不会！”
　　面对他的回答，一时间弄的我也不会了，尴尬之余，我有些吃惊的问道：“那你是怎么能面试成功的？”
　　他似乎很坦然略带自信的说道：“我就这么一个优点，能让对方相信我说的话都是真的！也许我真的不适合公司的要求，对不起给你们添麻烦了！”
　　他似乎有起身告别的意思，我举手示意他不要说下去，缓缓说道：“你只要这一个优点就够用了，今后你唯一的任务就是把公司真正具备的软硬实力和服务承诺让客户相信就可以了，去工作吧！”
　　于是我给的谈话表现上添上“思路很好，有创新思维！”的评语，就让他拿着表格去人力资源接受培训了！公司的评语永远都是公开的，这是我定的规矩！
　　当时的想法就是即不能不相信多个下属的眼光，也找不到直接开除他的充分理由，同时我感觉这个员工身上似乎有着独特的气质和个性，尽管初次见面显得有些不拘小节。
　　结果10个月下来，他负责提案和沟通协调的客户签约率非常之高，客户满意度高，甚至在其他案子处于一筹莫展的时候，他也曾成功的扭转败局，取得了客户的信任！成了公司现在不可或缺的中坚力量，已经荣膺公司客户总监。只有一点没有变，那就是没有其他员工和客户的时候他还称呼我为“老大”，尽管我不太喜欢这个有点江湖味道的称呼！
　　希望这个故事，能给那些急需人才的老板一点启迪！

345264905 · 发表于 2009/2/1 21:10:48

呵呵，觉得这位“老大”也有一个优点——知人善用！

lzpilove · 发表于 2009/2/3 09:49:36

什么也不会，并不代表什么也做不了。

lg0219 · 发表于 2009/2/5 08:33:00

理应如此。人尽其用！谢谢了！

fricc · 发表于 2009/2/12 14:58:04

老板最大的本事就应该是用人，在正确的地点，正确的时间，用一个正确的人
用人并不全部是HR的职责，老板才是后面决定的

yqzasd · 发表于 2009/2/18 16:02:14

这样的机率比较少，大部份人还是需要靠实力吧

dllgy · 发表于 2009/3/4 14:07:50

所以招人时要先弄清楚Job description.

jg198 · 发表于 2009/3/6 12:32:14

这个故事很有趣。

weiwei19830521 · 发表于 2009/12/23 11:23:12

人还是实在最好！说的再好天花乱坠，但是不干实事也白搭

好心情 · 发表于 2009/12/29 21:56:15

reaperlu · 发表于 2010/1/4 10:39:34

我的觀念是...沒有不能用的職員...只有不會用的主管

帐号		自动登录	找回密码
密码			注册

社区人物壹佰网重点话题	分享知识原创连载活动正式启动已有673人参加查看全部会员靓照旅行分享文学连载	壹佰读书会开始招收成员了
招聘求职壹佰网信息化选型平台	倾听用户的心声纵横四海谈IT如何提升企业管理管理小说连载《苏州桥》	如何获取努力值
原创连载－我来管管看 ERP分享+	推荐连载：[已结帖][分享知识原创连载]财务供应链项目新手实施手记：记录自己正	入门学习-致所有初学者

面对“啥也不会”的下属，你怎么办？

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。如果您注册时有任何问题请联系客服QQ： 83569622 。

浏览过的版块

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。如果您注册时有任何问题请联系客服QQ： 83569622 　。