战略项目的绩效管理(之二)

xiangzhao

战略项目绩效管理的作用 　　一、战略项目绩效管理的作用
　　有研究成果表明：在缺乏激励的环境中，每位员工只能发挥其潜力的20%-30%，在具有良好绩效管理中，同样员工可以发挥80%-90%，对企业战略项目实施管理过程中采用绩效管理，既有利于战略项目的项目的顺利实施及按时完成，也有利于培养项目人员严谨的作风，对战略项目的开展起到不可忽视的作用。
　　战略项目的绩效管理，是项目管理者与项目成员就项目的系列问题达成的共识，是项目主管与成员组成团队，不断地进行业务管理，实现了绩效改进，一般采用PDCA管理法。

bombbobo

公司可以遇到困境，或者发展出现瓶颈，但是唯独员工的管理和培养不能太过忽视。现在的社会，不再是工作难找的时候，更何况激励体制不到位的时候，没有人会肯出大力完成工作的！俗话说得好，拿多少钱做多少活！