上HR系统到底能给企业带来什么？

jameswdh · 发表于 2009/12/28 15:28:19

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上HR系统到底能给企业带来什么？大家讨论讨论！

yandong2020 · 发表于 2009/12/29 13:19:28

了解中期待有经验的一起探讨交流

zxtz1237 · 发表于 2009/12/30 15:47:55

正在考虑这个问题呢，想把公司系统整合一下，但评估效益有点困难

joself84 · 发表于 2009/12/31 09:05:17

都没有有经验的介绍下额？

chenjian608 · 发表于 2009/12/31 10:02:58

现在重新更新平台，大家都忙飞了

reaperlu · 发表于 2010/1/4 10:43:10

我覺得..先考慮部門本身制度跟使用者的狀況..HRM的系統是有使用這門檻考量的...公司的管理或作業流程還沒有上軌道..人員也沒有流程概念...上HR系統要想改善狀況..不啻是問道於盲阿

xdzhuang · 发表于 2010/1/4 16:15:28

上系统一定要有目标，本身HR与财务一样国家有标准，管控劳动合同、考勤、员工资料、后勤管理、培训管理，这些方面都是好处啊

20029388 · 发表于 2010/1/5 09:43:12

考勤绩效，工资啥的

freecommwzg · 发表于 2010/1/10 00:42:17

HR学习了解中

ybzld · 发表于 2010/1/10 08:02:20

不懂呀，有机会学习一下

李江涛 · 发表于 2010/1/15 20:07:57

信息技术的发展，让众多管理者意识到科技的应用对提高人力资源管理工作效率的重要意义，因此就出现了人力资源信息系统。人力资源信息化经过近20 年的发展，已经从最初的人事系统发展到现在的覆盖企业全面人力资源管理工作的eHR 系统。eHR 的出现，对全面提高人力资源管理工作的效率，提升现代人力资源管理工作的战略地位具有重要的意义。

eHR 是随着Internet/Intranet 技术的发展和广泛应用，让HR 管理突破封闭的模式而延伸到企业内外的各个角落，实现HR 的全员管理，并为企业的HR 管理提供诊断、分析和规划的一种人力资源信息化模式。一个成功的eHR 系统，可以把员工和企业紧密结合，提高企业人力资源管理服务的质量，并为企业的经营决策提供有力、快捷的支持，最终实现人力资源管理工作从事务性到战略性的提升，创造 “人本管理”的企业文化。

现在不少企业管理人员已经认识到采用eHR系统的必要性，纷纷开发或选购适合本企业特点的eHR系统。但是，仍有不少企业决策者对eHR系统还没有一个比较清楚的认识，他们往往认为只要将员工的信息输入计算机，再用Excel或Word打印出漂亮的报表就行了。事实上，前后两种应用途径大相径庭。

上官清秋 · 发表于 2010/1/15 21:24:02

我觉得这套系统很有用··国家不是规定现在政府都实行绩效工资吗，这已是社会发展的一种趋势，不再是以前的以学历或工龄来发工资了。
同时，上了HR的系统，可以更好的规范工作流程，通过制定SOP手册，大家按流程做事，可以提高工作效率和遵守工作规章。通过人力资源管理，可以从很多方面来考核员工，这样既公平也省事，对员工的升迁也有比较客观的评价~~
目前为止我只知这么多哈，只在做ERP的时候简单了解了下，望前辈指教。

胡一刀 · 发表于 2010/1/22 17:27:38

HR，是现代化公司管理的必然趋势。从客观上讲，更公平，得到的最终数据更合理。按规范化流程进行各人员的工作情况调查。楼上说的很对。
另外，这也取决于公司选择什么样的HR系统来实施这一管理手段，而就我所接触的客户来看，很多人只当HR是一种单一处理工作事物的工具，而并没有真正当成是一种管理理念及达到管理效益的系统化整合。我做HR系统售前及项目很多年。
就算一家企业，他们真的想通过这种系统来提升公司的整体的管理机制，可往往这种系统得不到最高层的重视。
好处很多，就看企业怎么应用和怎么理解。比如：人员各个环节的工作状况的描述，可以用来分析一个部门或整个公司的的生产运作能力，可以规范管理人员的管理职权范围，可以作为前期招收新进人员人数的预案，结合公司的生产目标，可制定出新的人员需求，需要什么样的人，甚至可以细化到需要什么学历，什么背景等等。。太多了。
总的说：能快速，高效，透明式的得到每一个员工在公司愉的每个环节上的实际状况，并对公司的发展时的人员需求即时了解及分配。

jg198 · 发表于 2010/1/24 05:07:08

HR系统将IT技术用于人力资源管理,
为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。

　　

jg198 · 发表于 2010/1/24 05:09:47

人力资源管理系统可以帮助人力资源工作者缩短管理周期，把人力资源工作者从日常工作中解放出来　　

　　

jg198 · 发表于 2010/1/24 05:10:51

人力资源管理系统可以随时随地向管理层提供决策支持。

baibai0513 · 发表于 2010/2/24 16:05:51

公司要上ehr，有经验的给点建议啊

chenjian608 · 发表于 2010/3/1 09:47:59

系统上线，是一个动作和观念同时转变的过程，期间是会有重重阻力的。

andershi · 发表于 2010/4/1 13:52:32

一个企业的利润来至哪里？？？

从三个方面讲：
1：市场
2：客户
3：人（员工）

而HR 正是为了管理人而诞生的，其中包括公司组织架构，公司企业文化，公司制度等等
简单的讲就是更合理的有效的管理你的员工。

sand12315 · 发表于 2010/4/7 09:27:47

学习了.........

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