人力资源管理系统

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V10 人力资源管理系统 …不单处理支薪更可减轻你工作量的必备工具 人力资源管理系统除了可处理一般的支薪工作外，还可协助企业处理及分析员工记录，系统提供多种的极具弹性的功能，如不同的语言、货币、税务规定、劳工法例等等，以配合不同的用户要求。

	整合的操作环境 FlexSystem企业方案成员之一，V10人力资源管理系统能整合其他FlexSystem企业软件方案系统一起使用，以配合不同的商业运作。系统能将资料直接传送至FlexSystem财务管理系统中，可避免资料重新输入及计算。系统能确保资料的完整性，提供准确及可靠的薪酬资料，让用户可轻易地进行成本分配及预算控制。 系统的伸延性 系统是以模组设计为基础，每个模组可提供各种特殊的功能，并同时能互相整合，减少不必要的工序，从而能改善系统的表现。系统的标准模组包括:人事讯息、薪酬处理、休假管理及税务管理，并可按企业发展及需要，额外加装不同的模组，如:考勤管理及其它人力资源管理模组。 富弹性的设计   系统本身的设计极具弹性，可配合不同行业的需要，提供各种合适的运作方案。系统提供不同的规则设定，如薪金周期、强制性公积金的供款、税务要求等，让用户可就有关规则变动而更改系统内的设定。 易於使用 系统充分运用了图像用户介面(GUI)的设计，用户无须拥有专业的电脑知识，也可轻易地作业系统内各种的功能。除了一般的浮标移动及功能表选择外，用户可按照自己的工作序来设定用户介面，从而减少有关的学习时间及日常的工作量。 系统的地方化 系统支援不同的货币，以迎合不同地方用户的需要，企业能以多货币来处理或支付有关的薪金。系统的弹性规则设定，可切合不同国家的税务及劳工法例。同时，由於已提供不同的语言板本，适合多个地方的用户使用，如香港、大陆、澳门及台湾。 系统的分析性 薪金是企业营运的主要支出之一。系统提供精密的分析功能，加上本公司独有的网路连接超瘦用户端技术 Ultra Thin-Client，让管理层能随时随地获取各种可靠的资料及资料，如薪酬预算、部门人数等等。

系统特点

	- 全面记录员工档案及移动资料 - 自定薪金公式，包括：花红、超时工资、退休金供款、扣除假期计算 - 支援多种的支付单位，如：日数、小时、分钟及件数 - 支持多种的薪金周期，如：每月、星期、双周 - 以不同日期 围自定的薪金时期 - 强积金及退休金处理 - 自动转账安排 - 多货币 - 税务计算及核准报告