ERP实施，应届生疑问，请教大大们。。

momomac

    先介绍下自己情况：三本大学本科应届生，软件工程专业。

    昨天去面试了个ERP实施工作，是一个07年成立的行业ERP软件公司。面试人员当场就表示要我。

    但我现在有2个疑问：

1、
行业ERP对我今后的职业发展会不会有约束，转其他ERP实施（金蝶之类的）会不会很难。

2、
待遇问题：试用期月薪：1500元，不管有没转正，能独立完成一个实施项目后升为2000元。项目奖金另算（不知道有多少，感觉很虚）。只有五险。

面试人员说待遇在同行中已经不错了，不知道是否属实（杭州市区）。

还有那个升2000月薪的条件，让我比较别扭。

pagekathy

1、首先你得先好好了解一下公司状况
2、因为你刚毕业，所以先不要太注重待遇问题（虽然钱不多）
3、第一家公司对你有很大的影响，比如公司如果学习、工作气氛很好，每个人都认真工作、努力学习，你也会养成这样的好习惯。
4、如果在短时间内能让你参与项目，那将对你帮助特别大，毕竟，搞咱们这行一定要多做项目
注：能力才是资本，千万不要心浮气躁。不能急于求成。
希望能帮助你

momomac

回复 2# pagekathy 的帖子


   谢谢前辈意见，新公司，学习气氛应该不错，也能很快接触项目！

我主要是想了解下：1，行业ERP软件会不会约束我的职业发展。
                            2，这个待遇相对应届生是不是正常（感觉跟开发差太多了）。

buqingyun

你也可以搞ＥＲＰ开发啊

luyhui

那是没办法的，开发的待遇起点是比较高点