我是走，是留？

boyulang

新招一位微机主管（她以前的同事）。可能是逼我主动提出辞职！我想找老板谈话，说自己一些信息化的观点。大家指点下。我具体该怎么做？跟老板沟通要点？

99000764

你有两个选择：忍而不发，做好自己的工作就好；离开

spidershow

这时候最好不要抱有走的想法，这可是绝佳的锻炼机会！
这要摆平了，你的心智、沟通、说服力、项目能力等等都会有很高的提升。
跨级找老板谈话是大忌，要知道你的对位可是财务总监，只会让你陷入被动。
我觉得不要想太多（对你不满意，逼你辞职之类的），先从自身找原因，做好所有交给你的工作，获得信任、发言权（人家不信服你的时候是没你发言权的），再用专业知识提出实施意见，漫漫影响老板决策。
以上是个概述，具体策略还是得看你好好计划了。

最后，哪怕最后还是失败了，楼上说的很好，失败的项目也会有很多经验的.受用一辈子

zspzjb

这个公司管理明显有问题，落后一是一两年，学不到什么东西，建议找更好的公司谋求发展。

jekee_lyc

如果有机会找个管理规范的公司，看别人是怎么管理的，这样才有成功的标准；
你在现在公司不会有多大长进的，实施失败的例子数不胜数，失败的原因也是各家有各家的不同，但实施成功的例子很少，所以最好进入成功的企业，学习人家是怎么成功的，然后在实施的时候才知道要怎么做。
上面所说的失败的教训一说，我感觉是自我安慰。对个人的职业成长帮助并不大。