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标签：售前 [推送到技术圈]
2004年，天融信北京薪水一栏表:售前4000-8000,技术过的取的可以在5000以上,有奖金,销售不详细,研发工资比较高5000-9000,实施人员一般.05年，售前４５００以上了
2005年 CISCO,售前6000-18000,要求CCIE以上,很多售前年纪比较大,35岁以上售前都有,销售待遇是最好的,年新20万以上的很多.
2005年,趋势科技,售前6000-10000,有奖金,无提成,
2005年,大唐软件,售前4500-8000,看个人能力,有提成,有奖金,不过不多.
2005年,东方通,售前5000-8000,无提成,有奖金或补助.
2005年，东软北京，售前4000-10000，主力售前都挺高，一般售前不行，有提成和奖金。
2005年，TRS，售前5500-8000，有奖金，销售4000-8000
2005年，太极，售前4000-7000，有奖金，销售3500-8000，总监年薪30万，
2006年，金蝶深圳，售前6000-9000，销售3500-10000，总监年薪40万以上，北京售前，6000-8000，
2006年，IBM硬件售前5000-10000，售前总监20万以上，软件售前5000-15000，有大量补助，总监40万左右
2006年，HUAWEI3COM，售前 6000-20000，售前总监30万，有奖金，销售一般年薪在10万至20万。
2006年，华建集团，售前 5000-8000，销售工资不详细
2006年，慧点，售前 5000-7000，有奖金
2006年，郎新，售前 6000-12000，总监25万，销售年薪10万-30万。
2006年，亚信，售前 6000-10000，总监25万，
2006年， 北京冠群金辰 售前 5500-9000，有奖金和提成，
2006年， 汉铭信通 售前 6500-15000，有奖金提成，销售10万-15万
2006年，普天，3G售前，8000-15000，销售15万左右
2006年，锐捷网络 售前初级4000-6000，高级7000-10000，不过很少人做到高级，有奖金。
2006年，晓通网络 售前4000-6000，要求高，但项目太杂，文化不好，能力低的人压能力高的人
2006年，易初，售前4000-6000，要求不高，待遇不高，环境可以，适合新人锻炼之，哈哈
2006年，中联绿盟，售前5000-8000，专家售前10000，比较累
2006年，威发系统，软件售前6000-8000，还不错
2006年，日立，软件售前7000-10000，看着干
2006年，中软，公司比较保守，软件售前5000以上，干的顺利可以长期留下去，销售，3500-8000，
2006年，赛尔网络，保守型公司，售前5000-7000，经理级别7000-9000，销售，4000
2006年，明基逐鹿，售前顾问，7000-12000，销售5000-10000，还可以了，中规中矩。
2006年，华胜天成，售前电信行业，6000-8000，销售5000左右，提成多点
2006年，Solvento，高级顾问，7000-10000，能者多劳
2006年，神码，网络售前，5000-7000，环境一般
2006年，HP硬件，售前，6000-8000，多发两月工资，有房，车补
2006年，lenovo,服务器售前，5000-7000，一般
2006年，曙光，服务器售前，5000-7000，有奖金，
2003年，BEA，售前，8000-12000，（折合工资）
2004年，BEA，售前，8000-15000，（折合工资）
2005年，BEA，售前，7000-14000，（折合工资）
2006年，BEA，售前，7000-12000，（折合工资）牛的超过这个数不少
2006年，CA，软件售前，7000-10000，比较辛苦。本文出自 51CTO.COM技术博客
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狗仔卡
发表于 2010/7/7 20:57:23
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楼主
许继电气的薪资情况呢？