人力资源工作中的培训，您的效果怎么样啊？！不满意？！看看高手怎么做的吧！！！

哈皮

（来自：南京佑佐人力资源专业论坛）

佑佐产品之HR助手课程师资软件介绍

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       人力资源之所以能从生产要素发展到资源甚至资本的高度，就在于她的可增值性。因此，作为开发人力资源的一项基本手段，培训是人力资源管理的重要部分和常规工作。

培训本身是一个系统工作，它既包含了培训需求分析、培训课程开发、培训效果评估、培训体系建设等内核工作，也包含培训数据统计、培训课程搜选、培训教务管理等事务工作。并且，在实际操作中，这些工作往往叠合在一起，使培训管理人员自身的工作效率很难提高。

考虑到市场上已经对培训需求分析、培训教务管理等模块，形成了一些功能性的信息化产品，佑佐根据多年的培训实践，从课程搜选出发，提炼出一整套对企业及社会课程进行管理、组织和计划安排的方法，并形成了行之有效的课程培训软件。

【软件功能】

1.提供各类丰富的培训课程，包含可作为企业内训的课程和作为公开课的课程，节省甚至免去了企业培训人员在互联网上搜索筛选课程的时间。

2.提供了课程的各种管理组合功能：多样而简明的课程筛选功能，助您迅捷的找到想要的课程；收藏夹和黑名单功能，助您将您认为的最佳和最差课程进行分类标识，便于今后的处理；内部课程的设置和管理功能，助您将企业内部课程整合纳入到本课程系统中，统一课程管理体系。

3. 提供了简洁的培训计划设置功能，助您迅速将意向中的课程组合为培训计划、生成培训预算，管理草稿计划和历史计划，显著提高您的工作效率。

4.根据佑佐在培训领域所掌握的信息，定期对外部课程进行更新、整理和补充，对课程的质量进行评估，保障课程的时效和质量。