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[其他] 什么是一个优秀的顾问应该具备的特点?

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发表于 2011/12/14 19:44:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今天面试时被问到,什么是一个优秀的顾问应该具备的特点?
领导力?沟通交流能力?学习能力?
你们的看法呢?
发表于 2011/12/14 22:13:19 | 显示全部楼层
个人觉得学习能力是永远需要的
沟通交流能力更是不可少
发表于 2011/12/14 23:05:32 | 显示全部楼层
把你列出来的做加法
发表于 2011/12/15 08:24:40 | 显示全部楼层
顾问也应该是我的追求吧,至于这三点:
学习能力和沟通交流能力是必须的,而领导力的话,看后期自己怎么发展的问题了。
 楼主| 发表于 2011/12/15 22:17:25 | 显示全部楼层
说老说去,还是需要通过项目积累
发表于 2011/12/16 08:32:08 | 显示全部楼层
产品知识、实施方法、学习能力,还有就是要有良心{:soso_e113:}
 楼主| 发表于 2011/12/16 10:09:10 | 显示全部楼层
sulker 发表于 2011/12/16 08:32
产品知识、实施方法、学习能力,还有就是要有良心

要有良心这点能解释下吗?{:soso_e132:}
发表于 2011/12/16 10:58:16 | 显示全部楼层
有些顾问为了减轻自己的工作量,屏蔽客户很多合理的需求,或者为了自己负责的模块早点验收,不考虑对后续上其他模块的影响,这些行为就是不负责任,没有职业道德。
可能说的严重了点,但这种情况真的很多,影响的ERP的应用效果,甚至导致整个项目失败
发表于 2011/12/16 22:37:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 Enjorlas 于 2011/12/16 22:38 编辑

主要是责任心,这是最主要的,技术问题可以客服。
"SAP中文网(www.zhSAP.com)"
发表于 2011/12/18 21:34:04 | 显示全部楼层
个人觉得分几个模块的知识:包括基本的IT知识模块、客户行业知识、项目管理能力、自身的软技能(沟通能力和领导力)
发表于 2011/12/18 23:57:03 | 显示全部楼层
sulker 发表于 2011/12/16 10:58
有些顾问为了减轻自己的工作量,屏蔽客户很多合理的需求,或者为了自己负责的模块早点验收,不考虑对后续上 ...

是啊,顾问经常放在口头是,什么标准功能就是这样,什么这个需要开发。系统标准功能为什么要这样,又讲不出个所以然~跟甲方业务人员讲技术问题,跟技术人员讲业务问题,最后根本就是糊弄{:soso_e122:}
发表于 2011/12/19 13:43:11 | 显示全部楼层
这几点的综合吧
我觉得是,
可能还有重要的一点,没说出来
发表于 2011/12/20 15:13:33 | 显示全部楼层
领域知识、技术、经验、沟通、统领全局能力
发表于 2011/12/20 15:42:01 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2011/12/20 16:52:14 | 显示全部楼层
责任心,学习能力和沟通能力
 楼主| 发表于 2011/12/20 23:32:06 | 显示全部楼层
sulker 发表于 2011/12/16 10:58
有些顾问为了减轻自己的工作量,屏蔽客户很多合理的需求,或者为了自己负责的模块早点验收,不考虑对后续上 ...

好像每个公司在这方面表现都不一样嘛
发表于 2011/12/21 13:32:44 | 显示全部楼层
sulker 发表于 2011/12/16 10:58
有些顾问为了减轻自己的工作量,屏蔽客户很多合理的需求,或者为了自己负责的模块早点验收,不考虑对后续上 ...

这应该算是责任心和职业操守吧~~
发表于 2011/12/21 17:59:40 | 显示全部楼层
4种能力:学习整合能力、观察能力、沟通表达能力和结构化思维能力。

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