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如何打造成功的PDM实施团队?

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发表于 2007/7/27 18:01:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一个成功的PDM实施团队中应该有哪些成员?这些成员都需要具备什么才能、在项目中承担何职责?
 楼主| 发表于 2007/7/27 18:01:37 | 显示全部楼层

秦时明月

我觉得对实施人员的要求也是很高的,业务技术上的能力重要,与客户打交道的能力也很重要,干什么事情要成功,必须参与的人拧成一股绳才行。

首先pdm厂商要建立一支过硬的pdm实施队伍,在实践中要摸索出一套行之有效的方法思路。人员要稳定,素质要过硬。草班子队伍,老人不断地走,新人不断地进,这样的队伍,不会成功。自身素质不过硬,怎么去引导客户工作?

其次要做好客户方面的工作,尤其是上层工作。就我的一些经验来看,客户单位的实施队伍思想工作没做好,也很麻烦,他们不够信任,不够配合,总希望软件实施公司把所有工作做的完美。
 楼主| 发表于 2007/7/27 18:01:51 | 显示全部楼层

彭彭

把所有的要求都放到某个实施人员的身上,显示是很难达到的。

项目团队中其实可以有分工。如项目经理负责计划和协调,哪就要求他有良好的项目计划能力和交流沟通能力。

关键问题是,如何搭配项目成员,让其各施其职,成功地实施项目。
 楼主| 发表于 2007/7/27 18:02:05 | 显示全部楼层

Evan_gz

但其实目前软件商方面在国内看到的还是个人负责制,(除一些大型的项目等原因)。
这里大家讨论的还是应该是企业内人员的投入吧!

这里我有个深刻的体会是一定要技术系统的人挂帅,不应该是系统管理员。
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