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人事模块选型, 急!

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发表于 2007/9/5 16:34:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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ORACLE HRMS ,Peoplesoft, SAP的人事模块,哪个比较好?
发表于 2007/9/6 09:46:27 | 显示全部楼层
在国外,peoplesoft的人事管理声誉是最好的.但它被oracle收购了.不能只看人事模块,还要考虑与你公司现有的和将来要上的系统的衔接.信息孤岛的问题要提前考虑.
发表于 2007/9/6 09:51:42 | 显示全部楼层

人事?

人事档案管理、薪酬管理、招聘、培训与发展、绩效评估。

看你用什么功能了,如果你们公司只有一个人事,那这些国外软件都是大马拉小车。
发表于 2007/9/6 10:01:12 | 显示全部楼层
对的
没错,如果你们上了oracle 财务等其他模块的话,选择oracle HRMS 是最好不过了,应该综合考虑,oracle ebs的集成度的优势就能很大的体现出来

LZ 可以把你们公司目前的信息化情况 与后期的打算等都说一下啊
做ORACLE HRMS 我还是比较清楚的,可以帮你参考一下
发表于 2007/9/6 16:58:16 | 显示全部楼层
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发表于 2007/9/7 08:50:04 | 显示全部楼层
又来做广告了..我们人事模块和SAP整合的...有兴趣联系我.先给你资料.

Q:29669294
发表于 2007/9/7 08:58:50 | 显示全部楼层

同意任老师的观点

企业有信息化需求,不单单是有人事(人力资源管理)的需求吧,

就是要综合考虑

企业现状,以及企业的信息化战略,

可避免信息孤立,企业内外部资源不能共享,如果只对人事部门有了信息化的管理,可能牵扯其他部

门管理相对滞后,反而达不到预期目标,

还要考虑将来系统集成性\可扩展性,,,,,都是企业需求投入资本的.
 楼主| 发表于 2007/9/7 12:52:13 | 显示全部楼层
避免信息孤立,真是高见呀!

谢谢各位!
发表于 2007/9/11 17:23:43 | 显示全部楼层
是啊,整合性非常重要,現在很多中小企業把信息化看成是部門軟件的使用率,結果各個部門銜接困難,增加了維護成本不說,更是使管理的難度加大甚至混亂,人事咨詢的話我們也在做,希望能給你一些有用的參考:www.eviehr.com 是和Oracle整合的!!kins@eviehr.com
发表于 2007/9/12 07:59:32 | 显示全部楼层
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发表于 2007/9/14 22:57:50 | 显示全部楼层
就人事模块来说,peopelsoft应该是最出色的
发表于 2007/10/17 14:09:10 | 显示全部楼层
根据你的行业特性来选择软件供应商,选型是很重要的
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