IBM 协助欧莱雅中国提升人力资本管理

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作为全球最大的化妆品公司，自 1996年底进入中国市场以来，欧莱雅公司凭借先进的营销方式及对中国消费者及市场的准确把握，在中国的业务突飞猛进，员工队伍也迅速发展到 7000多人。目前，欧莱雅已成为中国市场上最知名和最受尊重的跨国企业之一。员工数量的不断增加，给欧莱雅中国公司的人力资源管理带来巨大的挑战。

业务挑战

原来使用的 HR IT 信息平台已不能支撑业务发展需要；

决策支持、人力成本预算、编制计划等需求都需要整合强大的信息系统平台。

IBM 解决方案

首次全面应用了 IBM 解决方案中心成形的解决方案包；

在欧莱雅人力咨询管理系统项目上，IBM 主要应用了薪酬计算规则、标准化报表输出、门户流程审批、PDF 表单展现、组织结构图等最佳实践的解决方案；

运用了企业薪酬管理、人工成本分析与预测等前沿的应用模块，并实现了与自助门户以及BW的集成。

项目收益

以人为本 － 友好的界面、简易的操作，使公司的每一位经理与员工都能在同一平台下简捷、高效地处理日常人事业务与沟通；

技术领先 － 前沿的企业薪酬管理与人工成本分析技术，给决策层与经理们提供更准确、更可靠的数据及工具，协助他们进行决策、分析与操作；
周期短、成本低、见效
快 － 仅用五个月时间完成建设并全面上线，花费远低于国际同行；

新老系统间无缝切换与对接，使更规范的管理与控制、更灵活更有针对性的辅助决策即时投入应用。

bapima

不是号称Lande做了欧莱雅吗，怎么成IBM了？