[讨论]制造型企业如何避免人员流失过大的问题？

发表于 2012/7/27 10:47:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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作为一家国内有名的制造型企业，公司的人员流动性太大，新老交替出现断层，长此以往，公司必定会千疮百孔。怎样留住工作多年的员工是管理层最头疼的事情，我想许多企业也会遇到同样的问题。
希望有好的建议或者经验可以参考借鉴,不胜感激！

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