企业如何留住CIO的心

imo_zhao · 发表于 2012/9/5 10:54:59

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打个比方：一个CIO去一家公司工作，一段时间后，这个企业的业务模式都学到了，然后就考虑跳槽或者是自己创业了，那么这个CIO和公司之间的信赖关系就被稀释了。假如选择了创业，CIO很容易从公司中带走一批人，公司的管理团队又被进一步稀释掉了。这样一来，企业对于CIO的信任就会降低。
　　
　　另外，CIO也想发展自己的事业，假如你把你的利益和他的利益绑在一起，他就会拼命地往前冲。所以企业的老板们做事情的时候，要充分考虑到CIO的需求，看看能不能满足他们。
　　
　　用心去想，怎么把他们的需求满足了。比如以入股的方法，配车等涉及他们自身利益的需求，这样他们对老板对企业的忠诚度就会提高。他们会尽自己最大的努力去推动这个企业的发展，因为企业的发展和他们自己的利益联系在一起了。
　　
　　实际上，老板是在用股权、用财富来换CIO的智慧，换他们的意愿，激励他们为公司付出更多。这样到了最后就是双赢的结果。
　　

hongling1122 · 发表于 2012/9/29 09:01:56

理想是这样的，但是许多企业是无法做到的……

lizee2008 · 发表于 2012/10/2 15:02:05

想法是好的. 对于很多企业CIO仍然起支持作用,不可能会与老板的利益绑在一起的

cggaoda · 发表于 2012/10/17 16:48:49

现在很多企业，别说CIO，连优秀一点的IT人员都留不住：外面的诱惑太大~~~

kuyan · 发表于 2012/11/8 16:49:35

很多公司别说IT，连老总都经常换，老板胃口大

wuyanqing · 发表于 2012/12/8 15:57:05

现在的老板只注重自己企业的利益

大王 · 发表于 2012/12/20 10:14:36

现在的老板只注重自己企业的利益

大王 · 发表于 2012/12/20 10:14:43

现在的老板只注重自己企业的利益

ansysjiaocheng · 发表于 2013/1/28 10:18:56

老板的利益永远和我们不在一起的

simon482 · 发表于 2013/7/15 17:13:54

哈哈，想起了那次在安徽出差，老板请大家吃饭的时候说起的那句话就想笑：你们钱太多了有什么用啊，还是多考虑工作环境和氛围。做为一个上市公司的中层人员，买车买不起，在三线城市买房买不起，就是感冒了还要考虑去诊所还是医院去挂盐水，老板确坐拥几十亿资产。

zhle01 · 发表于 2013/7/19 13:11:18

很多CIO项目实施完成也基本被雪藏了。没归属感和可可持续发展的动力。

小肥肥 · 发表于 2013/7/23 17:16:11

这要看他们对企业有没有作用了，老板看不看重

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