［辩论］企业中事务性工作的管理应该以人为本，还是以工作目标为本？

pujunsh

纵横四海

企业管理以人为本，是一个普遍被人接受的观点；
但涉及到事务性的工作时，还是应该以公司的政策为主，以完成工作目标为准；人性化的管理只是企业为了达成目标采取的手段不是目的；即便再人性化的管理，工作任务完不成也是白搭；

粉刷匠

只有把人的问题解决了，企业的目标才可能成为做事的“个人”的目标。
企业目标与个人目标统一了，才能高效做事，事才能做好，事半功倍，目标才能达成。

huizhou0752

人是基础，企业的目标是结果

2355512711

企业要的是结果，我们所有人要的都是结果，不是过程不是理由，人性化管理是实现结果的方法
很显而易见，用好的人性化管理来完成企业需要的工作目标

mnbvcxz

以人为本是很多地方用的口号。
强调人性化管理。
但是我认为事实上管理工作还得以事为本，以事（工作内容）作为出发点去管理。
人只是作为一个资源如何样加以管理（培训，指导，考核等）去适用工作以
达到实现公司的目的。