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楼主: 纵横四海

关于ERP 实施失败的案例子问题

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发表于 2006/12/29 16:58:53 | 显示全部楼层
我们公司也正在准备上oracle ERP,感到公司就是在找死,前期准备工作根本不到位,又对ERP报有太大希望。对ERP的失败的机率太大了
发表于 2007/1/12 20:40:00 | 显示全部楼层

相对来说ERP也是硬件

上了ERP顶多说是硬件上了一个层次,如果软件(人力资源(员工素质))和管理理念没跟上硬件的发展,上ERP企业死得更快。据我的ERP课老师说,中小企业很多上了ERP但是70%是失败的。上ERP要死,不上ERP死得更快,毕竟中国加入WTO后企业面临的挑战不再是仅仅的国内竞争者,外国公司也要陆续进军中国市场分一杯羹,如果我们的企业再是传统的管理模式不思进取的话,结果只有一个:失败。那么,现在ERP是肯定要上的了,关键是什么时候上,如何上的问题。这个问题有待我们这些ERP爱好者去解决。
还有就是2楼的朋友片面强调买大碗ERP也是不那么妥当的,我认为关键是买到适合本企业发展的ERP软件产品,我们要度身订做ERP,就算你买了最著名的ERP产品但是不适合本企业的需求的也是相当于垃圾,而且是高价垃圾,浪费企业成本增加企业负担。根据软件工程的思想,做一个软件一定要经过可行性分析,需求分析,等等环节,每个环节不能只有软件设计者闭门造车,必须有用户参与进来,因为软件是为特定用户做的,必须要满足特定用户的需求,而且各行业有各行业自身的特点,软件设计者不是通才什么都懂,也不可能各个行业的业务流程都了如指掌。所以总的一句就是我们企业要量身订做自己的ERP产品,达到提高效率的目的。

[ 本帖最后由 qq0000 于 2007-1-12 20:42 编辑 ]
发表于 2007/1/18 13:26:11 | 显示全部楼层
真的非常好,看的很投入啊
我认为销售ERP能否成功,关键是看能否体现出ERP对应用企业的价值,这个价值体现的越多生意就越好做
这价值怎么体现,就看怎么把ERP软件和使用者结合起来,销售人员的专业和高价值的建议对企业的购买欲望是强力催化剂啊。
发表于 2007/1/22 13:11:35 | 显示全部楼层
原帖由 woshenjing 于 2006-7-19 23:00 发表
企业不能想靠erp来完善管理,而是要通过管理水平的提高来实现erp!



经典啊,佩服!

说到底人才第一!!
发表于 2007/1/29 13:15:25 | 显示全部楼层

经典

如果企业内部员工的对管理体制变革不认同,就是再怎么样的ERP也不行 的,我觉得上ERP
发表于 2007/1/29 13:16:35 | 显示全部楼层

的时候最好找几个心理专家一起,可能成效更好点

在心理和外部环境同时变更
发表于 2007/1/29 13:35:13 | 显示全部楼层

回复 #2 ZHOUYUERP 的帖子

发表于 2007/1/29 13:55:37 | 显示全部楼层

回复 #23 qq0000 的帖子

我很赞同你的观点,我感觉这样做是塌实的,真正落到实处,每个企业能做到这样我想成功率是非常高的,会省去很多的麻烦.
发表于 2007/2/24 09:23:34 | 显示全部楼层
SAP摸组多多,一辈子你也别想学会,以前所在的公司用SAP,的确完美,而且是不断地在完美,适合于当今跨国集团复杂国际贸易操作,现在做在公司,用了神州的,发现很多不完美的地方,不合道理的地方,但对于内资的中小企业,这个已经是非常非常先进的了,但由于企业环境影响,用的还是一个字"乱"
发表于 2007/3/8 19:08:38 | 显示全部楼层
原帖由 空山灵雨 于 2007-1-22 13:11 发表



经典啊,佩服!

说到底人才第一!!

顶,支持!
发表于 2007/3/9 16:06:48 | 显示全部楼层
顶顶顶,要选就选最适合的,不能谁牛就要谁呀
发表于 2007/11/27 12:55:17 | 显示全部楼层
相较大家所说的ERP,我们这的根本就不叫ERP.................
发表于 2007/11/27 14:29:30 | 显示全部楼层
在我的观念中,ERP的成败很大的层面取决于企业,企业的管理者,企业的主导人员对ERP的意识。但是有多少人真正的理解到这个呢?在众多人的思维中,ERP不仅仅是软件,他甚至是企业兴衰的杠杆,起死回生的法宝。这样的想法,完全的依赖心理,后果可想而知啊。有谁可以端正的认识到ERP只是手段呢?
发表于 2008/1/1 14:21:40 | 显示全部楼层
谢谢楼主!好多好东西到国内就变了,就像汽车生产。
发表于 2008/1/12 11:14:09 | 显示全部楼层

問題

問一個問題,如果是你當老板,你公司面對是否上ERP系統,上什么ERP系統,你該從哪些方面來考慮呢?
发表于 2008/4/14 17:00:25 | 显示全部楼层
确实应该先提高管理理念,再上ERP,否则成功的机率很小
发表于 2008/4/14 19:03:59 | 显示全部楼层
ERP要成功,要在于公司的一个整体观念,只要有一个部门不配合,就是失败的预兆!
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