ERP的恶性循环怪圈! 请公司的HR答疑

seth110

作为一个选择ERP专业的大学生 马上踏上社会的道路  我在求职的路上遇到疑惑
在学校不管是学习 还是实践 我抢着干  大一的时候就自己摸索着把U8装上试用了
同学们懒 不愿意自己动手装ERP软件开始 我就揽下了很多台电脑进行安装  用了很多休息时间 把K3 SAP安装上了 把基本安装过程中遇到的基本问题 都在网上找答案自己解决了  繁琐操作过程更是细心的了解每一个名词的含义 和 内容
实习的时候 先是进了家大中型的液压件厂  进行ERP的维护操作
然后参加了 一家大型上市公司参与SAP的实施安装
当我比同一批同学要充实很多的简历一封封发出去
得到的不同公司的相同答复  我们公司现在需要有经验的实施人员 你经过几年的锻炼一定是个优秀的人才
都不招新人  我怎么才能获得经验  都不培养新人我光靠自己摸索 能踏入这个实施行业
我只想求一份基础工作  想获得经验  我甚至提出签长期合同 以报答公司可能对我的培养  
但是我的简历 还是没有任何的答复  

想请教下 到底什么样的新人   怎么走这条路   才能进入这个行业

digman

楼主主要是投的大公司吧，对于你这样的有操作经验，没有实施经验的人，一些小型实施公司还是会接纳的，或者去一些工厂实际工作一段时间。软件不仅仅是安装，维护，erp软件重点是使用（管理方面），要有对一些企业日常管理内容有所了解，建议在这方面加强一下知识。

工作找不到的人很多，找到工作的人也很多，有时自己从事的不一定是你梦想的工作，但是你坚持学习，相信最终会找到自己梦想的工作的。

abewang

哎，哪有这么容易的事，一毕业就能去做实施。现在社会上有经验的人大把，人家当然不愿招毕业生啦。正像楼上说的，先找个小公司或是工厂做着，等历练了一两年再找个强的也不迟。毕业生有个明显的缺点就是：自视甚高，事实却是眼高手低，浮躁得很。

seth110

我投的都是刚成立的小公司 和规模小的公司   我要求的不是做实施  而是能得到经验的工作