甲骨文·变革中的人力资源管理研讨会－杭州站 2008年12月29日

纵横四海

尊敬的女士/先生，
    随着全球金融海啸由虚拟经济向实体经济的扩散，中国尤其是以制造业为主的企业受到严重波及。在应对
经济危机的过程中，麦肯锡季刊在 2008 年 10 月开出了四大对策，其中在人力资源方面就是“Upgrade Your Talents”，意即“升级你的人才”。在这个过程中，企业要做好 3 件事情：第一是做好企业的重组；第二是识
别和挽留你的优秀人才，淘汰冗员，这时候需要更好的绩效管理流程，以便正确行事和合规；第三是保留企业
内优秀的培训和领导力发展项目，继续推动企业的变革，保留企业在晴天来临时候的发展希望。
   甲骨文公司作为全球人力资源管理软件的领先者，将阐述大中型企业人力资源部门在这场金融海啸中，如
何构建企业的关键人才发展体系，进行战略性的系统建设；如何规划集团和分子公司的人力资源战略，并落实
为 10-12 个通过信息化可获取的关键监控指标，透过东风汽车等案例分析和产品演示等深入浅出的方法让您能
有深刻理解。

     会议的第二位演讲人将是杭州西子联合控股公司的人力资源部部长汤彪先生，作为曾经的著名制造业资深
人力资源总监到现在的多元控股集团人力资源总监，对于大型集团在年末如何制定人力资源战略规划，如何通
过可量化的度量指标体系来反映人力资源战略的执行，具有深切的体会。他将根据自己的实践活动和系统思考
来向来宾展现他在这样面的探索。

    会议的第三位演讲者将是阿里巴巴集团 Peoplesoft e-HR 项目经理宗鸣先生，他将介绍阿里巴巴几年来在人
才管理平台建设方面的体会。

   会议的第四位演讲者将是 HAY 咨询中国区的黄志扬先生，他将介绍全球领导力研究最权威公司 HAY在领导
力方面的最新进展，以及他们对经济下滑期领导力发展的一些最佳实践。

    会议的第五位演讲者将是韬睿咨询的高管薪酬合伙人。作为全球在高管薪酬领域的最权威的咨询公司，发
布 2009 年高管薪酬趋势，它们将发布全球及中国 2009 年高管薪酬调查的结果，以及如何解决在这场金融风暴
中出现的“潜水期权”等问题。

甲骨文公司将于 12月 29日下午在杭州索菲特西湖酒店召开变革中的人力资源管理研讨会。我们诚挚地邀
请您作为嘉宾出席此次会议， 敬请光临为盼！
甲骨文（中国）软件系统有限公司



2008年12月

时 间 内 容

13:30-14:00 会议代表签到

14:00-14:10 甲骨文致开幕词

14:10-14:40 演讲 ---- 人力资源战略规划、度量和甲骨文人才发展体系

特邀嘉宾：甲骨文（中国）人力资本管理首席顾问 程时旭（Steven Cheng）

14:40-15:20 演讲 ----人力资本度量和集团管控

特邀嘉宾：杭州西子联合控股集团人力资源部部长 汤彪

15:20-15:30 茶歇

15:30-16:10 演讲 –––– 为人才和梦想构建世界级的人才管理平台

演讲嘉宾： 阿里巴巴 Peoplesoft HCM 项目高级经理 宗鸣（Shine Zong）

16:10-16:50 演讲 –––– 在经济下滑期领导力发展的操作方式

演讲嘉宾：HAY 中国区领导力发展业务总监 黄志扬先生（Norman Hwang）

16:50-17:30 演讲 ---- 2009中国高管薪酬趋势发布

演讲嘉宾：韬睿咨询合伙人 中国区高管薪酬与员工绩效业务总监柴敏刚先生（Eric Chai）

18:00-22:00 人力资源总监和演讲者共同参加晚宴

会务组联系人：周雨萌
联系电话：13588117320 传真：0571-87175299
E-mail：vivien.zhou@oracle.com

gaoyiming

我也收到了，但是这次邀请的对象是 HR经理，总监一类的管理者。

风云子

是噢，不知道平凡的我们是否有机会？
活动免费嘛？是在线会意还是要亲临现场？万军。。。

纵横四海

是噢，不知道平凡的我们是否有机会？
活动免费嘛？是在线会意还是要亲临现场？万军。。。
fengyunzi 发表于 2008-12-18 21:13

是亲临现场。
免费。不过要报名，然后确认后才能参加。

yqzasd

不错,可惜这些活动总是离我太远了,呵呵,祝福此次活动能取得圆满成功了

Scott.Pan

和楼上同样的遭遇，祝愿会议取得圆满成功~！

dquo

发现都是针对高管的，我不是，虽然我很近，也想看看各位大仙的风彩，但不对口去了也等于白去

fugelong

杭州的知名企业也就是阿里了，可以去看看

captain

太远

sammyxing

顶~！！~！