国庆节加班工资计算方法

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　　今年国庆中秋合并放假，共放假8天。



　　根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年十一放假将有一个小的变化，因为今年中秋节在10月3日,工资条，所以国务院最后决定，中秋节和国庆节合并放假，10月1日至8日，共放假8天。



　　具体安排为：10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休;10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。



　　按照《劳动法》相关规定，用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。（实习记者 陈艳 杨月梅）



         作为业内最专业的保密工资单设备提供商，中科恒朝提醒各用人单位，国庆加班工资支付方法一定按照《劳动法》相关规定，给单位的健康发展奠定良好的基础。

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顶还有1个多月啊

hrzzzt

知道了，可以计划出游了