如何利用四班实现计件工资？

clyuan1 · 发表于 2009/10/8 19:21:21

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利用四班的LRRP报交工时，数据库里看不到LRRP输入的数据。不知有没有好的方法利用四班实现计件工资？

chinzys · 发表于 2009/10/12 23:20:03

看到你们的初步方案，值得试试。目前一般企业没有这样做。希望你们能做好，然后给大家分享！

cw1632000 · 发表于 2009/10/12 23:56:03

我也想知道，关注中。。。。

chinzys · 发表于 2009/10/13 08:15:53

你们的方案中质量问题是否已考虑？是放在四班里，还是在四班外？

cw1632000 · 发表于 2009/10/13 19:52:11

4# chinzys

什么方案,传上来让大家研究一下.

whhld · 发表于 2009/10/14 16:02:25

FS实现计件工资？
1、你们的计件工资是要计件到产品，还是计件到工序。
我们公司现在就是自己开发的外挂计件工资模块，实现分工序计件，有以下难点：
1、分工序计件，有计件的难点，如何计清楚每道工序的实际完工数量？
2、分工序计件，人员相对较死，如果产线人员有移动，如何计件？
3、每道工序的单件产品工资分值，如何确定出一个合理的值？
4、生产计划要稳定，如果不稳定，就会出现一系列的未知问题。

cw1632000 · 发表于 2009/10/14 19:15:05

真的想想，真的有点复杂

chinzys · 发表于 2009/10/16 09:33:11

本帖最后由 chinzys 于 2009/10/16 09:56 编辑

5# cw1632000

clyuan1 他们大概是想根据ＬＲＲＰ里提取工作中心的时间(工时），来作为计算一线人员工资的一个依据．
这是可以试试的，
这里还有别的考虑因素，比如：某工序技改成功，原需５分钟，现只要２分钟，是怎么处理的，修改ＢＯＭ
还是别的方法？质量出问题尚不知clyuan1 怎么考虑？试制产品怎么考虑？估计一部份工作需外部程序或手
工帮助，处理好就好了．

clyuan1 · 发表于 2009/10/17 14:44:44

回复 8# chinzys

      对于BOM修改的我们只能从管理上做规范，要求及时部门月底修改BOM，修改工序的时间，实际上是修改工序的工资定额，我的工序的ITMC相对固定，时间是一个大约时间，如果时间和实际相差太大，调整ITMC。让成本会计一月一调整。
   对于质量问题我分工废和料废，从及工票解决这个问题，料废给予造工资，工票扣工资，报交LRRP用X冲减工资。
   有机会到你们公司学习学习就好了。

chinzys · 发表于 2009/10/18 19:15:00

欢迎你们，一起学习，相互帮助！

clyuan1 · 发表于 2009/10/20 20:37:45

回复 10# chinzys

给我QQ留个联系方式吧

chinzys · 发表于 2009/10/21 13:06:45

回复 11# clyuan1

我已ＱＱ留言给你了

naitong2009 · 发表于 2010/6/22 13:46:47

我们是按照每车间物料，转入下一车间或者成品库，在bom中挂计件工资计算的。好计算好分摊好提数。还有好办法一起分享！

gdzjming · 发表于 2010/9/2 17:02:21

我们公司是在产品的BOM表里面挂上计件工资的,按产品入库数据来提计件工资!

cw1632000 · 发表于 2010/10/12 21:32:29

本帖最后由 cw1632000 于 2010/10/12 21:33 编辑

我们公司最近也想搞计件工资，现在还有没头绪。哪位能指定一下。

享受学习 · 发表于 2012/11/4 07:52:45

按工序流转卡计算各序的计件工资吧，外边弄个统计程序就行了，很简单。非要用四班解决的话，需要做序间数据采集（条码），买visibar，投资不小。

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