集团企业人力资源管理模式和人力资源管理案例研究

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集团企业人力资源管理模式和人力资源管理案例研究

人力资源是集团企业最重要的战略资源，决定了集团企业的综合实力，人力资源管理能力则决定着这一关键资源能否发挥作用的关键。不同集团企业究竟该如何选择和设计适合自身的人力资源管理模式呢？《大型集团企业人力资源管控模式与标杆研究》为您一一揭晓！

从模式类型上来说，人力资源管控模式主要有直管型、监管型和顾问型三种；而选择什么模式则要充分考虑集团公司的整体管控模式、人力资源管理规范程度、下属企业所处经营环境以及管理人员素质等各方面的因素，从而根据自身实际情况选择该用哪种模式。

那么不同类型的企业究竟如何管理呢？《大型集团企业人力资源管控模式与标杆研究》整理和分析了一系列标杆企业（著名的大型集团性企业）的实际管理模式，并详细分析了它们的人力资源管控模式选择方法和路径，为您的企业提供参考和借鉴。