探讨一下ERP顾问（实施）所需性格以及职业规划！

伊凡

       最近看了很多关于职业规划的失败案例，有很多人当初为了高薪、有前景等等，不顾自己的性格特点急于投身ERP行业，但是等到他们做了1 - 3年以后，甚至更长时间，却发现自己与这个行业格格不入，严重影响了个人的事业和生活。之后，如果不能及时调整，会产生一连串的恶性循环。有家室的同志，可能会更严重。
       说到这里，不得不提到职业规划，虽说是大家都知道，但是没有几个人为自己真正的做出合理的规划。那是因为谁都没有真正的了解过自己，不知道自己想要什么，想做什么，怎么去做，达到什么样的高度？？？人生最大的敌人，不是别人，而是自己！李开复说过：一个人如果能够真正找到了自己的兴趣点，这个人就成功了一半。
       谈谈ERP顾问吧，这确实是一个复合型的职业，要求真的很多，有很多人一开始入行，把顾问称之为老师、医生，随着慢慢的对行业了解越深，经历越多，然而他们会把自己戏称为清道夫、吸尘器等。这是怎么一回事？后悔了吗？我想这还是自我定位、职业规划的问题吧！从小学开始我们就知道：“为人民服务”这句话，但现在我忘了初衷，到最后，是生活改变我了我们，还是我们改变了生活？我承认，生活，现实，确实改变了我们许多最初的梦想，知道变到我们能承受的底线。与其祈求生活平淡点，还不如祈求自己强大点.为今天的自己加油！事实（实施）告诉我们：同理心。我们必须站在顾客的角度。
       注意你的思想，因为思想将组成你的语言； 注意你的语言，因为语言将导致你的行动； 注意你的行动，因为行动将行成你的习惯；注意你的习惯，因为习惯将形成你的性格；注意你的性格，因为，性格就是你的命运。
      你的命运是由你的性格所决定的，请大家谈谈ERP顾问所需的性格以及职业规划。也可以结合自身情况谈谈，我相信你们每一个人都有自己的想法要说，欢迎大家畅所欲言，先行谢过！

伊凡

各位同仁：都谈谈吧，一个人唱独角戏挺累的！{:soso_e149:}。。。。。。。

chen4u

特质说不清
真的需要复合型人才
技术也要懂
更要懂得处理人际关系

伊凡

做人与做事并存，提高沟通能力