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遇到思维固化的企业老大哥,你们怎么对付?

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发表于 2012/3/5 19:40:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近上采购库房物资模块,现在他们企业用的是K3,全公司只有一个人会用,所有的申购,出入库,核算等等都是由一个人完成,这位仁兄也承认自己工作量非常大,但是就是K3用的非常顺手,不愿意改,说现在管的非常好。国企,老总只有任权,没有免权,要是这位仁兄休假之类的,一切库房的都停了,老总也看出了这点,坚决上ERP。问题来了,前期业务交流根本不配合,怕系统管不起来,出问题,交流的时候全是按照K3来说,直接谈修改,按照K3来修改。后来经过2周的努力终于让他逐渐认识了ERP的管理,对出入库有了认可,现在不知道是怎么的,又把财务拉近反对阵营,谈物资核算不能实现他们的管理方式。根本不跟你谈具体的业务,各种理由,脾气还很暴躁。
总的来说,只挑毛病,不和你一起研讨解决问题。
求问的是,是否我方向错了,还是方法错了。


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发表于 2012/3/29 15:22:53 | 显示全部楼层
不换脑子就换人,老总支持不到位,目前只能认倒霉啦
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