Oracle HRMS预算介绍

纵横四海

Oracle HRMS 提供了管理人力资源职位预算所需的所有功能。从货币支出（例如薪金和福利）到人数统计和相当于全职的支出，您可以为各种 HR 支出创建预算，而且所有支出都在同一个预算内。
是否可以为所有的 Oracle HRMS 工作结构制订预算？
使用 Oracle HRMS，您既可以为职务、职位、级别和组织定义预算，也可以为这些工作结构的任意组合定义预算。
是否可以使用 Oracle HRMS 管理薪金预算？
是。使用 Oracle HRMS，您可以将薪金估计添加到预算的工作结构中。使用预算集，您可以将预算值与用于记录支付值的要素链接起来。使用应用产品报表，您可以将实际支出与预算进行比较。
如何将预算输入应用产品？
从 Oracle HRMS 提供的预算工作表中，您可以将预算数据以金额或预算分配总额百分比的形式输入到应用产品中。
是否可以将预算工作表委托给我组织中的经理？
是的，前提是您的预算对象为职位或组织，因为这些工作结构允许使用组织层次结构。您可以先启动预算工作表，然后将其委托给您组织层次结构中的经理。
是否可以传送预算以备审批？
使用 Oracle Workflow，您便可以传送预算以备审批。根据传送列表、管理层次结构或职位层次结构来决定您的审批列表。
当最终审批人批准了预算工作表后，您可以将预算工作表应用于预算的数据库，使该预算成为有效预算。差异报表用于跟踪实际支出和有效预算之间的差异。
如果您的组织不要求在线审批预算，您便可以在非审批模式下工作。
如何将遗留预算迁移入 Oracle HRMS？
使用 Oracle HRMS 并发管理器，系统管理员可以计划批处理，以便将前一个版本的 Oracle HRMS 中的预算迁移至新的预算功能。您迁移的预算已经过预审批，因此无需进行传送以备审批。