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《人才招聘时的性格测评》试题与答案

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发表于 2008/10/27 14:55:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在公司里,不同岗位的人,需要不同性格的人,比如,营销、公关岗位的人,应该选择外向型人才,而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。

《人才招聘时的性格测评》试题与答案.rar

7.24 KB, 下载次数: 152, 下载积分: 努力值 -5 点

发表于 2008/11/10 10:35:26 | 显示全部楼层
怎样能下载
发表于 2009/3/12 14:09:28 | 显示全部楼层
下载了,学习下。。。
发表于 2009/4/2 09:08:53 | 显示全部楼层
下载了,学习下。。。谢谢楼主!!!
发表于 2009/5/10 18:52:34 | 显示全部楼层
谢谢楼主
发表于 2009/5/21 15:44:39 | 显示全部楼层
已下载。多谢楼主分享。
发表于 2009/5/31 09:30:13 | 显示全部楼层
学习一下,谢谢分享~
发表于 2009/6/23 15:21:46 | 显示全部楼层
多谢分享,现在看也不晚
发表于 2009/9/8 14:42:52 | 显示全部楼层
有用吗? 是否过时了呢?
发表于 2009/11/6 11:25:11 | 显示全部楼层
已下载,先看下,学习哦。多谢楼主分享。
发表于 2009/12/23 11:12:40 | 显示全部楼层
刚才测了我是内外混合型。差不多了
发表于 2009/12/29 09:46:42 | 显示全部楼层
下载过了,顶一下
发表于 2010/1/14 14:01:09 | 显示全部楼层
谢谢分享。。。。。。。。。
发表于 2010/1/14 23:19:31 | 显示全部楼层
谢谢楼主,下载测试一下
发表于 2010/4/13 21:46:39 | 显示全部楼层
抱走~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
发表于 2010/4/23 09:45:33 | 显示全部楼层
怎么下载不了
发表于 2010/4/28 18:09:28 | 显示全部楼层
谢谢,提供的好资源
发表于 2010/6/4 12:00:41 | 显示全部楼层
已下载,先看下,学习哦。
发表于 2010/7/6 17:35:07 | 显示全部楼层


呵呵!真不错!可以把他运用在日常的HR照片中。
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