销售人员的自我管理与提升

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不仅仅是军队，我们也常常用这句话来形容“销售”这支大部队，那就是“铁打的营盘，流水的兵”，用它来形容企业对销售人员或者销售人员对销售事业的无奈。60%的销售人员在销售的过程中很轻易的就夭折了，其余较有潜质40%的销售人员在企业用时间和心血培养之下，加上个人的摸索和拼搏成为了企业的“销售精英”。我们也很明白，又将有30%多的战将们会在不久的将来倒下或流走，留下那段值得被自己津津乐道的“艰难而辉煌的”销售经历。
    这些销售人员在一段的风风火火的销售战斗经历后，就平静了下来。或许因为没有自我管理而感到工作的混乱和没劲；或许因为没有强化自我而被自己所打倒；或许因为没有竞争力而被替代和淘汰；或许因为没有规划而随风飘移；或许是成为“稳定型”员工而疲软；
    也常因为没有及时的自我更新与提升，个人的发展与成长就被自己的思维所限制，一直在原地打转……
    这就是销售工作难以逾越的职业瓶颈，这必须是我们要解决的强化的地方！
    从而让创业型销售人才转向成长型和发展型的职业销售人才！



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