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管控一体化需要众多积极同道的支撑——龙建军 在ERP100网,经常进行网上活动时,采用A-A作为代号的吴江先生。非常感谢他的好意,多次鼓励我为他于多年前,所倡议的管控一体化理念,以我本人一己之见,有感而发地,撰写一篇专文。以下是我所写的,关于管控一体化的一些,还不大成熟的理解,还请各位同道,多指点。 个人认为:《管控一体化》应为“管理”和“控制”能真正地互相配合才可以进行有机而无缝的相结合,才可使其《双剑合璧》,才能发挥出最大的效应!虽然说来,只简单的几个字。但是要真正做到二者很好地可以互相配合,得以实际应用,确又不是一件容易的事情。其之间需要有很好的支撑与配合,才能够真正的做到吴先生,所倡议的《一体化》。 “管理”是需要日积月累地经过正反两面的实践,亦要放诸于不断的完善。这就需要各个阶层、各个领域。相关的人员及专家,很好的互相配合来完成,那么宏伟及超前的目的。这些配合的人呀,也就是管理方面的高质素专家的不懈支撑了。如果没有这些非常专业性的支撑,那空喊“管理”,也就失去了《管控一体化》,其理念本来所企求的意义了。 那么请让我试举一例,正如建房子,打地基一样。肯定,假如落下个地基不牢,就会给以后留下,楼塌的危险!所以管理一个企业,首先要“管”的是人。人管好了,自然制度也就好;实行管理也就成效了。接下来的就是“控”了,需要控的方面,就有很多方面。如人、物、资金等等。“控”可以通过很多手段或者是工具的支撑,来实现。现在正流行的软工具,就是《ERP》,通过ERP就可以很好的控制企业的物流、资金流、生产周期等等。 从上上面所述,我们不难看出,《管控》需要专业的《人》和相应的《软工具》来支撑,才能使其达到我们所想的未来,管控一体化的应有结果。假如我们有朝一日,能把真正的《管控一体化》,被推动成功的话。那肯定将对我国国民的工作质素与生产力,不止加倍的增长。谨以上述简单的一己之论,用作支撑吴先生,所倡议《管控一体化》的理念。 龙建军撰写及完稿于2010年12月8日(ERP社区dutian) 《龙建军个人简历》 姓名:龙建军,性别:男,年龄:27,苗族;出生于湖南省,邵阳市; 现在浙江省,温州市工作,任职:ERP实施主管与IT经理。希望成为推动管控一体化,团队内的同道之一及积极中坚分子。
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