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管控一体化之我见——Adam 在这里,我得先声明一下。虽然我自知,可能对吴江先生,早年所倡议的管控一体化理念,了解得还是比较浅薄,仍不大十分透彻。因实在无法抗拒吴先生的诚意邀请,不管三七二十一,就斗胆立时撰写本文。所以有什么说得不对或出题之处,还希望吴先生及其他同道,多多体谅与包涵! 首先,我列出我在百度搜索到的关于ERP的解释:「ERP是Enterprise Resource Planning (企业资源计划)的简称,是上个世纪90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求,预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革,而提出了这个概念。一种ERP系统,ERP是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。一个由 Gartner Group 开发的概念,描述下一代制造商业系统和制造资源计划(MRP II)软件。它将包含客户/服务架构,使用图形用户接口,应用开放系统制作。除了已有的标准功能,它还包括其它特性,如品质、过程运作管理、以及调整报告等。特别是,ERP采用的基础技术将同时给用户软件和硬件两方面的独立性从而更加容易升级。ERP的关键在于所有用户能够裁剪其应用,因而具有天然的易用性。但是,ERP本身不是管理,它不可以取代管理。ERP本身不能解决企业的管理问题。企业的管理问题只能由管理者自己去解决。ERP可以是管理者解决企业管理问题的一种工具。不少企业因为错误地将ERP当成了管理本身,在ERP实施前未能认真地分析企业的管理问题,寻找解决途径,而过分地依赖ERP来解决问题。最后,不但老的问题得不到有效地解决,又产生了许多新的问题,最终导致了ERP实施的失败。企业也因此而伤了元气。正确地认识ERP是什么与不是什么,就会在ERP实施之前认真分析企业在管理上存在的问题,了解ERP对解决这些问题的作用,充分细致地计划与落实利用ERP解决这些问题的程序,为ERP充分发挥效率提供基础」。 在管控一体化方面,我看的文章,还不算很多,之所以这么着急写这些东西,不是作为我想要发表的文章,只是出于年轻人的冲动吧。我觉得我理解的管控一体化可能有点和美国大片,尤其是谍战片中的情景有类似的地方,还请吴先生及同道不要见笑。如果我们的国家管理系统,能像美国的由中央直接控制各个地方的系统,小到每个城市中的任意一个摄像头,组成整个网络,这也许太过理想主义。不过,我想这样的话,我们国家的警察系统是不是会更好?是不是也算是接近管控一体化所提出的思想?在企业中的管控一体化,是否应该和ERP有所区别?毕竟,ERP属于企业的资源计划,其本身的目的就是为了企业获得更大的效益而成立实施的一个软件系统。而在管控一体化方面,可以综合ERP的作用,真正实现控制到公司大小事务的每个细节,像公司有什么人出入、什么人来访,生产计划、人事管理(这部分和ERP的作用一样,也就是整合ERP的作用)。 也许我的观点有违吴先生的原意,不过我也希望吴先生,能系统地能跟我说一下,管控一体化的构想,能让我这个晚辈,更好地可以学习吴老所提出的管控一体化的基本思想以及方向。 《陈兴佩个人简历》 陈兴佩,英文名为:Adam;男性;汉族;20岁出头;籍贯:河南省,邓州市; 2004-2007年,河南省邓州市一高中毕业;2007-2011年,河南科技大学,信息管理系统专业毕业;已经签了,湖北省的中航精机的职位;自与吴江先生神交及接触了ERP100网上,有关管控一体化之后,便想加入有关推动团队,成为其中的一分子,盼能发挥一点作用。
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