2011天思集团第一季度渠道考核培训会议圆满结束

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　　2011年2月23日，天思软件集团于总部珠海举行本年度第一季渠道“充电会”。各地渠道员工回归总部，参加为期5天的会议，总结2010，展望2011，并同天思渠道经理、研发总监、市场总监等就天思渠道2011年度的提升与发展展开深入的探讨。

　　充电会，第一项就是渠道精英考核PK赛，就其在跟进项目时的需求调研分析、产品演示、沟通服务、合作伙伴扶植策略、项目洽谈能力等方面展开大比拼。虽然平日里大家都是好同事，虽然这样的PK每年、每季度都会展开，但是PK现场仍然是火药味十足，大家个个都拿出自己的“杀手锏”，稍有藏私，恐怕就会被人比下去！与其说是考核PK，倒不如说是经验分享。大家都觉得，通过这样的锻炼机会，不但能够充分的展示自己的能力，获得大家的认可，同时，也能够学习到同事的经验，取长补短。在这样的不断努力、不断拓展、共同学习、共同进步下，每个人都能够收获颇丰，不虚此行！

　　

　　瞧瞧下面这位，从数十人中脱颖而出，获得董事长亲自颁奖，沉甸甸的奖金红包啊，羡慕吧……

天思董事长为获奖同事颁奖

　　2月26日，大会进入第二个高潮，驻外一线精英与总部其他部门同事面对面的座谈研讨会，对于公司的发展策略、执行方法、宣传策略等展开讨论，会场气氛异常活跃，大家都积极发表自己的意见和建议。天思高层张总表示：通过这样的面对面交流，让各个部门之间，加强理解，让驻外员工了解总部员工的工作状态、进度、思想、理念；让总部员工知道驻外一线员工的辛劳、一线市场的需求，让大家的工作更加人性化，更加贴合实际，以有限资源换取最大的成效。

　　为了保证大家的不断成长和提高，公司还为大家安排了一系列的培训课程，就产品专业知识、产品演示、实施服务、新产品新规划等方面进行了培训和提升训练。让大家在繁忙的工作之余，有一次集体总结、拓展和学习的机会。虽然时间短暂，日程也安排的非常紧张，让大家不得片刻休息，但内心的充实，却让大家感到非常满足！

　　本次“充电会”，不但加深了总部员工同驻外一线员工的之间感情，加深理解，亦使天思的一线战士着实感受了一番久违的“回家”的感觉！