新手面试请教几个问题，谢谢

hahahajing

小弟刚刚开始做ERP这个方向，面试一家工作，需要书面完成三个问题 ，我了解的不多，但是我很想抓住这次机会进去学习，希望大家可以帮我分析总结一下这三个问题，谢谢大家。1.你对实施顾问职业的理解是什么？工作范围是什么？

2.ERP实施顾问应该具备的知识结构与能力素质是什么？

3.行政、财务、技术岗位，与实施顾问相比，未来的职业发展有什么区别？

yyzhang_2008bj

我还没遇到过类似问题。。。
1让客户跟好快速了解到系统带来的优势。培训，指导
2实施顾问熟悉各行业的生产流程，熟练掌握系统操作，能深度了解到客户的需求，，前提良好的沟通能力
3

makun

首先你没有说明白你应聘的是甲方还是乙方，从内容上判断你应聘的应该是乙方，也就是说软件咨询实施公司，暂且这样定下来吧，下面对你的问题进行个人理解的回答：
1.对实施顾问的理解，应该说实施顾问就是一个领路人，老师，把自己掌握的，知道最新，最科学的企业管理方式提供给我们的客户，帮忙客户实现利润收益，我们的目的只有一个，帮助客户提高管理水平，进而增加利润。给客户带来最直接的收益就是我们的目标。范围：这个设计到职责问题，前提你是应聘的顾问是那个模块的，你心中应该有数，一般就是按照你应聘的模块来回答就可以，这些问题直接企业招聘的要求上写的很清楚，围绕要求回答。
2.知识结构：基本的计算机系统安装，使用比如WINDOWS XP 2003  7 保证能够解决安装自己的软件时出现的问题能够及时解决，常见的计算机问题必须掌握，基本的SQL语句掌握，不要求写的多好，最基本能看懂，基本的财务知识，不论做那个模块都要知道财务的基本知识，一些恒等式，知道账务借贷方向，因为你做任何模块最终都会体现在财务上，基本的企业流程，特殊行业不说，制造业的要知道，这个是所有ERP软件培训必选的模型，因为这个行业很经典。
能力：沟通能力，具体点说就是能够听懂别人在说什么，特别是刚开始，经验不多，客户的管理经验，业务经验，要多听，多思考，不清楚可以上网查，或者问领导，少说，说了就不错，学习能力：这个也很重要，记得我刚开始做的时候，在公司培训了一周就去做项目了，做一个基本的财务。去的时候就一般操作手册，在火车上一天看完，主要是那个软件我没有实施过，但是我实施过类似的软件，一天看了到了现场就安装培训，白天培训，晚上学习第二天的培训课程，结果是很完美的，但是我一天只睡3个小时。举这个例子主要是说明，你不知道你下个客户是什么行业，什么要求，就需要你有快速学习的能力。多积累经验。
3这个问题还真不好说，我只能说一个合格的实施顾问，做六年以上的，以我自己为例，我可以做行政，财务，技术，各个岗位，我本身是做JAVA开发的，后来在公司项目中兼职ORACLE DBA，实施过五六个生产企业的ERP，包括：生产，HR，财务就不说了，会计证也有，DBA认证也有，在实施HR过程中也学习了很多管理知识，我可以说，我可以替换上面的任何一个部门的主管职位，但是他们替代不了我。这个不是吹牛，我在项目中，做过甲方，也做过乙方，目前在一家单位做SAP内部顾问。

张伟斌

楼上好牛啊，向你好好学习

wenlan2008

是啊。常常碰到这类问题。比方说：项目失控了怎么办之类的？哈哈。

一念七杀

1.实施顾问职业应该是帮助客户提供方案，通过对客户公司的了解，应客户要求策划出适合客户的管理方案策略，提高客户所在公司的工作效率，降低成本。工作范围是对客户公司进行各项业务工作调研，提供技术支持，培训，与客户沟通确定客户所需并提出建议、
2.ERP实施顾问应该具备的知识结构与能力素质是什么？
懂得ERP基本理论知识，精通数据库，能处理日常网络问题及简单硬件问题，有ERP相关工作经验，能带动实施人员的积极性，善于沟通。
3.行政、财务、技术岗位，与实施顾问相比，未来的职业发展有什么区别？
行政、财务、技术岗位一般是定点在某一家公司负责处理某一方面事务，其发展方向倾向于管理层中某一部门经理，能够有长时间对一个职位的经验，所谓术业有专攻，在长期经验积累和自身努力下回成为某一方面的专家。适合那些心性安定的朋友。而实施顾问，接触的人，行业也较多，思想观念易于变化，更能接受更多的事物。最终方向应该是CIO或企业管理层。（对这几个行业都不是特别了解，个人见解是这样）

981982319

厉害啊‘1

cbx543202

新人就问这个？难道面试的人考虑的太过超前了点吧

xiejiankun

学习了。。