albert.lgr的建议

纵横四海

四海哥，
我真心的感謝你提供ERP100這個平臺
讓我們erp學習者有一個溫暖的家。

關於erp100建設，我有一些的想法：

1、建議每周或每月向論壇用戶懲集討論主題，
    從用戶提供的討論主題中選出主題明確的討論點置頂。鼓勵壇友積極討論。
    （向用戶懲集的討論主題內容不要過於唤y，比如：erp是什么？
       這樣討論點太多，不能討論到細節點。）

2、明確的討論主題應該有：主題、提出者、討論時間（如：2007/4/22~2007/4/28）、
     討論內容(描述討論的細節點有哪些。) 等

3、因為每次向壇友采集討論主題後，會有很多優秀的主題。
     我建議采用選票的方式，由於大家一起選出一個討論主題來作為當周或當月的一個討論主題。

4、鼓勵壇友把自己的一些想法提出來，而不是一味的頂貼子。

5、討論結束的主題，做一個整理和完善的工作。

這些只是我個人的想法。
謝謝，我真的很感謝你為我們提供erp100這個學習平臺。
希望erp100越來越好！

success

收到。

wjfonhand

论坛的等级制度想在是从小宝宝到大学生？我觉得这不是很符合这个论坛的主题。这里大多是做咨询工作的，如果能按咨询公司头衔命名的惯例更容易接受些。比如我所知道的从低到高的头衔是：实习生、助理顾问、顾问、资深顾问、解决方案专家 到 顾问合伙人这6个级别。这样，比如我在公司就是个顾问级别，可是在这里，呵呵，合伙人级别咯！

另外，论坛新设立的圈子很不错，圈子还有单独的博客，很好。但是大家似乎不知如何加以利用。现在从大家各自的ID上看不出大家的研究方向，比如wjfonhand是做sap开发的，那么“sap开发”这个圈子最适合他加入了。圈子里的人都是相同的产品和发展方向，这样才更有共同话题激起讨论。而每个人所属的圈子最好也在id附近有标识。比如我看到一个人回了我的贴，他是做用友实施的，我就可以问他一些用友相关的话题，这样比较有针对性。如果技术实现上有难度，可以建议在签名位置做个到圈子BLOG的链接。

只是不知道某人是否可同属于多个圈子？

没有方向的同志，weberp欢迎他！

bob

1 albert.lgr的建议很不错，我们会根据你的建议来持续改进我们的工作！

2 wjfonhand的想法很好！我们讨论后会拟订相应的等级制度，使它更有针对性、亲和力！  
某个人是可以同属于多个圈子的！

success

原帖由 wjfonhand 于 2007-5-25 09:29 发表
论坛的等级制度想在是从小宝宝到大学生？我觉得这不是很符合这个论坛的主题。这里大多是做咨询工作的，如果能按咨询公司头衔命名的惯例更容易接受些。比如我所知道的从低到高的头衔是：实习生、助理顾问、顾问、 ...

等级制度仅仅是一个类似“升级”的过程，用来控制每级用户不同的权利。你所说的名称上，这当然可以改变。同时，我想告诉你的是：“等级是一种组别上的称呼，不是你做什么职业，就到什么组。”对于名称上的，这点可以改进。

再着是圈子的信息。由于这方面的推广还不是很明显，大家似乎还不是很了解。一个用户，可以加入2个以上圈子。也可以创建无数个的圈子。在圈子的推广上，在签名处默认自动显示该用户已经创建的圈子，这个建议不错。待技术上可以实现的话，就会加上。

bhbb2000

原帖由 wjfonhand 于 2007-5-25 09:29 发表
论坛的等级制度想在是从小宝宝到大学生？我觉得这不是很符合这个论坛的主题。这里大多是做咨询工作的，如果能按咨询公司头衔命名的惯例更容易接受些。比如我所知道的从低到高的头衔是：实习生、助理顾问、顾问、 ...

建议使用一些类似的职业气息稍强的称谓，学徒，技工等等也可以，小宝宝实在是太卡了