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有朋自远方来，不亦乐乎。 6月8日，金蝶软件园迎来从美国波士顿远道而来的客人：哈佛大学商学院教授一行。
哈佛商学院教授、原哈佛商学院高级副院长、清华大学中国工商管理案例中心联执主任沃伦·麦克法兰（F. Warren McFarlan）教授率领哈佛商学院十二名教授到访金蝶考察学习。金蝶集团董事局主席Robert及集团总裁兼金蝶中国首席执行官Richard对哈佛商学院沃伦教授一行莅临金蝶参观考察表示热烈欢迎。
哈佛商学院教授一行来到金蝶展厅。集团外联部同事向哈佛商学院教授详细介绍了金蝶的发展概况和中国管理模式。
金蝶首席科学家张良杰向哈佛商学院教授介绍中国管理模式 在中国管理模式评选的展板前，哈佛商学院教授表现了极高的兴致。哈佛商学院的教授们长期对西方管理模式进行深入研究，当听到“中国管理模式”这一概念时，教授们都很想弄清楚，究竟什么是中国管理模式，中国管理模式是否存在。
麦克法兰教授是中国管理模式遴选理事会的理事之一，当看到自己的名字出现在金蝶展厅的展板上，麦克法兰很是兴奋。麦克法兰曾多次访华，他持续关注中国的经济发展变化，并致力于推动中美经贸教育交流。麦克法兰表示，此次率领商学院教授到访金蝶的一个重要因，就是要让哈佛商学院的教授团队更深入地了解中国管理模式，分析中国管理模式与西方管理模式的区别。
沃伦·麦克法兰教授率团赴金蝶考察，了解中国管理软件行业发展 哈佛商学院教授团队此次赴华将作两周的访问，期间将参观中国知名本土企业及外资在华企业。而金蝶就是哈佛商学院教授们在中国大陆考察的第一站。麦克法兰教授表示，中国软件行业发展势头之迅猛令西方震惊，而西方对中国软件行业发展了解不深。此次专程到访金蝶，就是来金蝶“取经”，了解中国管理软件行业的发展现状和未来发展趋势，从而更好地制定哈佛商学院的课程。
Robert与哈佛商学院教授们亲切交流 在会议室里，到会议进行到问答的环节时，哈佛商学院教授们都踊跃向Robert提问，现场气氛热烈。哈佛商学院的教授们思维敏捷，问题犀利，而Robert也有问必答，妙语连珠。思想在一问一答间碰撞出火花。
在回答中国管理模式和西方管理模式有什么区别的问题时，Robert强调，“中国管理模式不是否定西方管理模式。相反，我们吸收西方管理模式的精华，再有机融合中国管理哲学和成功的管理实践，从而形成中国自己的管理模式”。Robert说，我们希望做到的是将中西方管理思想融合，形成中国企业自己的管理模式，从而更有效指导更多中国企业的发展。
有教授问道，金蝶下一步的国际战略是怎样的？Robert表示，现在金蝶有许多客户都在积极开拓他们的国外市场，作为为客户提供管理软件和管理咨询、信息化服务的企业，金蝶采取和开拓国外市场的客户一起“走出去”的战略。现在金蝶已在新加坡、马来西亚、泰国设立分支机构或办公室，金蝶还在考虑今年或明年是否在印度设分支机构。
对于深圳、上海、北京三个软件园未来如何分工的问题，Robert介绍了目前的计划：深圳是总部，未来将成为传统业务、财务以及研发的中心，北京将重点发展新业务、咨询、管理与IT整合解决方案服务以及互联网业务。上海还是华东区的中心。
Robert、Richard及张良杰与哈佛商学院教授们合影 会议结束时，麦克法兰教授感叹道，“去年我在清华大学研究企业管理案例时，我记得当时金蝶的员工只有5000人，而今年我再次来华考察，金蝶的员工已经翻了一倍多了，北京软件园也开始兴建了，这让我非常惊讶！我无法想象五年后，当我再来金蝶，金蝶会发生什么样的巨变！”
Robert表示，“麦克法兰博士是我的老朋友，我代表金蝶集团，向哈佛商学院的教授们发出邀请，欢迎你们每年都来金蝶考察。相信你们每次到来，金蝶都会给各位带来惊喜！”
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