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楼主: 纵横四海

管理层和技术部都有各种难言之隐,你的企业也会遇到么?那么如何来破解这些困难呢?

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发表于 2012/11/2 06:52:19 | 显示全部楼层

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ok,好的慢慢会的
发表于 2012/11/2 16:33:31 | 显示全部楼层

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好久不来  就看这么好的。mark

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别灌水噢;希望你也分享一些经验;  发表于 2012/11/2 16:35
发表于 2012/11/2 16:42:47 | 显示全部楼层

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枯木萧萧 发表于 2012/11/2 16:33
好久不来  就看这么好的。mark

一直在乙方。没有在甲方呆过。这方面的经验比较欠缺。
发表于 2012/11/6 08:03:52 | 显示全部楼层
PMC把二次开发整的都和EXcel差不多了,这样感觉开发的难度,而且各个单据都整的不变了
整的进度很慢
发表于 2012/11/15 10:21:59 | 显示全部楼层
看你们个个都学得很多啊,初学者表示莫不着头脑。。。。。。。。
发表于 2012/11/15 20:40:37 | 显示全部楼层

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在一个大公司转型或新成立时很难受。这帮人都有丰富的系统经验,知道系统能支撑很多东西,可要命的是,每次提需求,都是照着以前的样子给我做个报表或功能,可是在过程中他这个十万火急的需求一周就调整了3次,所有人统统火大又委屈。业务说没办法,这个业务刚上,我怎么能预料到?我们本来就是冲锋陷阵的,就是要适应市场,不能因为ERP限制业务发展吧?ERP无语,谁让我们弱势呢
发表于 2012/11/15 20:44:54 | 显示全部楼层

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有时候领导的风格也很重要。不能say no,资源和时间又不够,只能堵窟窿,没有力量和决心、魄力正正经经的立项、开发、实施上线。往往干活的累的够呛,业务还不领情。IT 经理说你们就知道嚷嚷,所有需求和讨论的会议都不参加,事后也不配合。业务直接看结果,就是上了系统也没有多赚钱,提高效率,到底要这个系统除了增加工作量改变习惯,还有什么?

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这个说法非常经典。上了一个系统不能直接为公司增加money。  发表于 2013/1/6 17:13
发表于 2012/11/16 09:27:18 | 显示全部楼层

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Say NO!不是每人企业的IT都有这个勇气和能力说出来的,能做到的企业都是比较大型和正规的企业,小企业的IT部门就是一个边缘部门,在各业务部门眼中就是修电脑和拉网线的。
发表于 2012/11/18 13:40:05 | 显示全部楼层
IT人员say  NO,对于管理层而言是很难接受的,这个问题不止是IT,好多的部门都会对这个Say NO ,有点儿抵触,可能因为中国文化就这样吧
发表于 2012/12/18 15:10:43 | 显示全部楼层

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IT部门初始阶段就是个修电脑的,因为大家要用电脑画图,大家要用电脑做报表。。。。
一个制造业公司其IT部门地位低可以说是必然的。
但在我看来IT部门地位虽低,但其兼容性又是最强的。因为别的部门都是片面的,往往习惯于站在自己的角度思考问题,只有IT才会从整个系统的角度考虑什么才是最合适的。
IT难点1:系统知识的普及,前期做好普及工作比什么都重要。一定要让大家从观念上进行转变,对ERP有正确的认识。
IT难点2:权力问题。在ERP进入企业后,IT应该作为这个领域的权威,而不是各种二次开发的苦力。要时刻从系统整体进行考虑,什么时候要适应企业需求,什么时候要坚守系统规则。
IT难点3:沟通问题。每个部门都有自己的想当然,但是故意拿这个跟公司整体规划作对的肯定极少。如何将正确的理念合适的传递给各个部门是一个艺术。

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看来仁兄对这方面的体会很深。能否给出一些案例,好启发一下我等。  发表于 2013/9/13 12:57
发表于 2012/12/19 10:23:45 | 显示全部楼层

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总体来说就是缺乏信任。只要有人SayNO时,等待着的更多的是棒子和砖头!
发表于 2013/1/6 16:07:46 | 显示全部楼层

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上SOA应对变化的业务呵呵
发表于 2013/1/6 17:21:53 | 显示全部楼层

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龙泉怪味豆 发表于 2012/11/15 20:44
有时候领导的风格也很重要。不能say no,资源和时间又不够,只能堵窟窿,没有力量和决心、魄力正正经经的立 ...

IT部门如果处理不好跟业务部门的关系,很多问题业务部门都可以最终怪到IT部门头上。IT部门领导人跟其他部门的领导搞好关系是非常重要的一项工作。

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握手。  发表于 2013/1/7 17:50
是的;  发表于 2013/1/6 17:28
发表于 2013/1/9 13:59:38 | 显示全部楼层

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是啊,管理层是什么都想用,好多功能都想有,可是IT??……
而且对于一个庞大的系统,牵一发而动全身{:soso_e149:}
发表于 2013/1/11 22:40:57 | 显示全部楼层

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IT和管理层之间其实很多时候还是沟通问题,要明白老板想要的,然后你要用常人都明白的语言和管理层阐述,而不是专业的IT方面的术语!相信事情通过沟通+执行都是可以得到一个平衡良好的解决方案
发表于 2013/1/13 23:09:20 | 显示全部楼层

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上项目都会遇到各种阻挠,关键要对症下药,才能得到多数人支持
发表于 2013/1/25 21:10:12 | 显示全部楼层

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在制造业IT部门往往是不太受重视的,老板们的短视往往看不到IT人员能给企业带来多少长远的价值,因此IT业务就永远只能充当配角,业务部门永远是主角,在这样的情况下Say No需要点勇气,企业家们的视角永远只有价值贡献
发表于 2013/1/26 10:51:59 | 显示全部楼层

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最近在忙一个较大项目,一直没有空来。刚好看到纵横四海的这个帖子,有些感慨想写与大家分享。
在企业信息化发展到现在这个水平,一个企业仍在发展企业信息话,无外乎两种情况:
1. 企业本身并不适合信息化。
2. 企业信息化的更新换代。
这两种情况都需要企业大变动,但是每个企业每个部门都有各自的利益集团,流程重组谈何容易。

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多写一点吧;  发表于 2013/1/26 10:53
发表于 2013/1/26 10:57:50 | 显示全部楼层

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liuzhan 发表于 2013/1/26 10:51
最近在忙一个较大项目,一直没有空来。刚好看到纵横四海的这个帖子,有些感慨想写与大家分享。
在企业信息 ...

我举个具体的例子。客户IT部门请了一个人来专门负责ERP实施跟进,新请的人比较熟悉ERP,也很肯做事。但是权利有限,来登录TS和SQL服务器的密码都没有。我作为ERP供应商建议过N次给他足够的权限,因为能给他工作带来方便。最终都没有给到密码。最后总结原因,就是IT部门有自己的利益集团,服务器有专人维护。感慨啊!

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也可以利用现有分配,转化不利条件为有利条件,事情无所谓好坏。但是目的目标肯定要明确。  发表于 2013/9/13 12:59
那说明客户还是有所保留;  发表于 2013/2/11 07:27
发表于 2013/2/1 16:07:59 | 显示全部楼层

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纵横四海 发表于 2012/9/30 05:07
最近和某知名电子商务公司的IT部门负责人聊天,我问你最大的挑战在什么地方,他的一句话让我印象深刻: ...

要做到这些,IT部门的地位很重要
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