[已结帖]用真正的客户相关情况进入ADempiere之旅，敬请高手关注！

Spring_xu

单据类型用system administrator角色登陆，看不到单据类型，所以也不能翻译，用client admin登陆能看到单据类型了，却看不到翻译的tab，该怎么办呢？
望高手赐教！
有没有高手研究过对各种单据类型的用法？现在觉得这个东西非常重要！！

mopewolf

呵呵，看了你的东西，能少走很多弯路啊

Spring_xu

原帖由 mopewolf 于 2007-10-30 17:19 发表
呵呵，看了你的东西，能少走很多弯路啊

如果真的能有这样的效果，我太高兴了！

hongstar

我也是刚刚接触compiere，对于Adompiere还没有接触。
学习了很多，困惑是困惑，继续努力！

Spring_xu

最近跟着老师学习SSH,原来一直java不熟，不敢动代码，希望这次学习对我的ADempiere大业也是一个极大地促进！
谢谢各位一直以来的关注......

itou1999

关注楼主的贴子很长时间了,关于compiere接触断断续续也近一年了,compiere与adempiere 使用上差别不大,有几点与大家讨论:

1.从客户的角度出发,如果compiere 或是 adempiere不作修改,其易用性客户能接受多少?

2.从财务功能上看,它不具备的固定资产折旧核算功能,已经让客户的财务很有抵触了(在中国,财务部的一言一行对ERP的实施成功还是有很大的影响的),再者它以业务为中心(这本身没有错)使得会计核算过程变复杂了,前面的贴子中有人说会计分录有问题设置可以调整,如数字错了改单据数字,科目错调整默认科目,比如,compiere中采购业务发生了,结合其流程说一下它的会计处理:
    1)先下采购订单,可以不需要产生会计分录;
    2)收货,需要产生会计分录;
    3)供应商发票,要产生会计分录;
    4)付款,要产生会计分录;
    5)付款分配要产生会计分录;
    6)现金或银行对账单   要产生会计分录;
可以看出在compiere中至少要产生五笔分录;

而在现实中,采购业务发生至付款可能产生的分录是:
   1)不付款而收货,产生会计分录
  2)付货款,产生会计分录
通常情况下产生两笔会计分录,(如果即时付款只需一笔会计分录)

对比一下,可以发现compiere把会计过程复杂了,    如果调整适应国内企业的实情呢?

3.compiere中有些功能菜单只是列出了,但没有真正起到作用?

jet-wang

这是我们中国企业的特色问题

seepop

原帖由 itou1999 于 2007-11-22 17:26 发表
1)先下采购订单,可以不需要产生会计分录;
    2)收货,需要产生会计分录;
    3)供应商发票,要产生会计分录;
    4)付款,要产生会计分录;
    5)付款分配要产生会计分录;
    6)现金或银行对账单   要产生会计分录;
可以看出在compiere中至少要产生五笔分录;

而在现实中,采购业务发生至付款可能产生的分录是:
   1)不付款而收货,产生会计分录
  2)付货款,产生会计分录.

很是奇怪

    2)收货,需要产生会计分录;          （存货入账凭证
    3)供应商发票,要产生会计分录;    （应付款
    4)付款,要产生会计分录;                    （付款凭证
    5)付款分配要产生会计分录;                （不知此说的是否为费用单，比如运费，装卸费
    6)现金或银行对账单   要产生会计分录; （现金盘点，，，应该都要的吧

可以看出在compiere中至少要产生五笔分录;
用汇总确是这样，，，，
用了类“模板”方式直接一张凭证，也是有很多条分录的
借：xxxx
借：xxxx
    贷：xxxx

对于贴主所说，可能我不太理解

xmomt

很不错的,信心和毅力,有了这些什么都可以干得成的

Spring_xu

谢谢 itou1999及各位的关注！
谢谢 seepop和 xmomt的关注！
并再次感谢 jet-wang！
这段时间找了一个小项目，用原来的技术实现可能3-5天就能搞定，为了向java大家庭靠拢，为了学习对我而言的新技术，包括Spring,Hibernate,Struts,JBPM等，我用了近10天的时间跟着我最前面帖子里面的提到的GQL老师疯狂地封闭开发、学习，现在基本告一段落。所以这段时间没有及时回复大家，感到非常抱歉！
通报一下关于ADempiere的进度：
客户开始使用，还不到一个月；另一个客户开始进入测试阶段，正在整理BOM等数据。
关于各位上面提到的问题，我现在的理解是：
财务只是习惯问题，ADempiere或者Compiere能搞定现有的财务分录，除了没有凭证的概念，至于如何分录，是企业自己要求，我们大部分企业因为管理问题或者会计人员素质等问题，太多简化了财务分录，复杂的能搞定，简单的或者简化的更没问题，但是要自己整理设置，我因为前段时间帮着客户用K3完全根据企业每一部流程设置过一次会计分录模板，感觉与Compiere思路基本一致，还有我前几天买了一个关于SAP的会计处理的书，与之思路也基本一致，所以我目前对会计模块还是很有信心的......
但是由于最近比较忙碌，我的客户也不希望或者我自己也不希望开启财务模块的使用，所以关于具体操作，具体分录还没有开始细究，但是给客户做好生产、进销存部分之后，我将与客户商量启用财务模块，实现与现在财务系统的对帐或者挂接问题。

Spring_xu

原帖由 itou1999 于 2007-11-22 17:26 发表
关注楼主的贴子很长时间了,关于compiere接触断断续续也近一年了,compiere与adempiere 使用上差别不大,有几点与大家讨论:

1.从客户的角度出发,如果compiere 或是 adempiere不作修改,其易用性客户能接受多少?

2. ...

关于问题2因为目前还有细究所以上面的回复权作答复。
关于问题1，如果不作修改定制，客户可以实现简单的进销存，简单的生产，其易用性客户接受的接受程度关键在于企业领导或者使用人员对ERP的认识程度，也取决于我们自己对其把握的程度。
我认为：如何客户业务简捷或者要求不高，不经过修改完全可以用。
关于问题3，Compire或者ADempiere只要列出的功能应该都实现了，如果起不到作用，列出来什么用？他们不会搞个噱头吸引眼球，对他们来说，你、我的存在无所谓了，呵呵。

wjfonhand

1)先下采购订单,可以不需要产生会计分录;
-- 这个一定没有分录的
    2)收货,需要产生会计分录;
-- 这个一定有的
    3)供应商发票,要产生会计分录;
-- 这个一定有的
    4)付款,要产生会计分录;
-- 这个一定有的
    5)付款分配要产生会计分录;
-- 这个没有会计分录，只有业务分录，财务可以忽略。
    6)现金或银行对账单   要产生会计分录;
-- 这个没有分录的。

软件就是模拟手工，不会把问题复杂化的。只是集成使信息变得更透明了，会计的视野也打开了。不在局限于总帐。

itou1999

......................
    6)现金或银行对账单   要产生会计分录;
-- 这个没有分录的。
  
如果没有分录的,现金或银行存款的余额无法得知,
如果没有分录的,现金或银行对账单的作用是作什么呢?

herome

ADEMPIere有人力资源管理的功能吗？我先前没有看到，到是那个价格计算的有个按照小时的，是不是要把员工都抽象成partner才行啊？

goodmorning

Adempiere 还没有hrm的功能，compiere最新版已经有了工资计算的部分，对于人力资源而讲这些工作还是比较少的，需要改造的地方很多。

Spring_xu

我目前还没有关于学习过关于人力资源部分，估计没有，我感觉如果根据企业情况定制部分简单功能，应该容易，当然如果要实现真正的人力资源管理，建议还是使用专业的...

jet-wang

现在我见到的ERP里面集成的HR模块，实际都只是用了绩效考核，就是算工资啦。
不过由于我们伟大祖国存在发薪日期滞后，工资调整等问题，还需要人工处理一下
我只知道制造业大概是这个样子，其他行业不了解，不敢乱讲。

[ 本帖最后由 jet-wang 于 2007-12-4 16:45 编辑 ]

Spring_xu

其实我见过的客户好多都用一个表格处理就搞定工资核算了，所以我也没有深入研究过这个东西的人力资源管理。
以用为本，应需而变！

drinkcrow

如果把流程细化到个人, 到月底就应该可生成 个人的工单,包括何时何地干了何事, 工资考勤工作能力都可以反映出来了
所以人力资源管理是体现在整个系统中的, 而不是建建档, 搞几张工资表的事

Spring_xu

原帖由 drinkcrow 于 2007-12-18 09:57 发表
如果把流程细化到个人, 到月底就应该可生成 个人的工单,包括何时何地干了何事, 工资考勤工作能力都可以反映出来了
所以人力资源管理是体现在整个系统中的, 而不是建建档, 搞几张工资表的事

说的有道理，但是实现起来很复杂啊，目前几乎不可能，其实人力资源管理，更重要的是目标管理，绩效考核、工作日志管理等，还有更多的内容不能简单的通过系统体现。