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[辩论]企业中事务性工作的管理应该以人为本,还是以工作目标为本?

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发表于 2012/10/1 09:42:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

结束时间: 2020/11/2 09:46 裁判: pujunsh

正方观点 (3)

企业中事务性工作的管理也是有人来完成的,人才是最重要的,应该以人为本

反方观点 (4)

企业中事务性工作的管理目的在于达到工作目标,人的问题应该服从于企业的管理目标

辩手:1 ( 加入 )
 
辩手:2 ( 加入 )
发表于 2012/10/7 14:13:41 | 显示全部楼层
人是基础,企业的目标是结果

点评

实际上就看是面向过程还是面向结果了;  发表于 2012/10/7 17:19
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发表于 2012/10/8 09:41:06 | 显示全部楼层
企业要的是结果,我们所有人要的都是结果,不是过程不是理由,人性化管理是实现结果的方法
很显而易见,用好的人性化管理来完成企业需要的工作目标
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