跑一个工资单的测试

Amy_zang

设想情景:新聘用一个人员,此人员工资独立于其他工资单核算,
应发工资=基本工资+岗位工资+月奖金+加班费+出差津贴,工资周期是上月16日开始,本月17日发工资.
欲达目的:运算出工资结果 打印工资单.
哪位能给个详细的步骤 作为参考 自己运行了一下 出现的问题实在是多！

Amy_zang

问题1(已解决): 给人员分配工资单,点击分录时,    提示错误:您必须为此分配输入合法的雇主.-----分配(法定信息必填项)

[ 本帖最后由 Amy_zang 于 2007-10-17 16:26 编辑 ]

gaoyiming

原帖由 Amy_zang 于 2007-10-17 16:15 发表
问题1(已解决): 给人员分配工资单,点击分录时,    提示错误:您必须为此分配输入合法的雇主.-----分配(法定信息必填项)

在分配界面

Amy_zang

问题2(已解决): 工资单有效日期定在07-9-15  人员分配有效日期定在07-9-16  在给人员分配工资单时 提示错误:员工分配不是用于当前的工资单期.

工资单的有效期可以早于或等于工资单期间的第一天,但人员分配的有效期必须在工资单期间之内(跟第一期终止日期有关)所以人员分配是与工资单关联,而要素通过要素连接和工资单关联,从而实现人员和要素的关联 ,有效时间的问题,如果欲实现A需调用B,那么B的有效日期一定要早于A的有效日期并且没有截止日期.
举例: 要素有效日期 07-9-15 工资单有效日期07-9-15 第一期终止日期07-10-19 人员分配有效日期07-9-16  这样工资单期间为07-9-20----07-10-19 所以在给人员分配工资单时 提示以上错误.那么把人员分配有效日期改为07-9-20 此日期在工资单期间内,所以成功提交,且要素有效日期早于工资单第一期开始日期 所以工资单在该期间可以调用该要素.因为人员和工资单是随工资单期间变化的 而要素是全局类调用.

[ 本帖最后由 Amy_zang 于 2007-10-19 12:01 编辑 ]

gaoyiming

贴图

Amy_zang

问题3:编写公式引用数据库项目不理解,因为一个数据库项目系统会自动产生多个项,不知道该选哪个,还有公式结果也不理解,盼请大家指点