聊聊HR中间的离职遣散费

duckdonald

现在在中国存在离职遣散费，不知道各位载实施的过程中遇到没有，需要主要哪些方面，一起来聊聊。

gaoyiming

离散的补偿金的问题吧

我把你的内容贴出来把
方便大家讨论

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                              国家税务总局关于个人因解
        除劳动合同取得经 济补偿金征收个人所得税问题的通知


  （国税发〔１９９９〕１７８号１９９９年９月２３日）


　　近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定如下：


　一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。


　二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过１２年的按１２计算。


　三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月７日内缴入国库。


　四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。


　五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。


　六、本通知自１９９９年１０月１日起执行，此前规定与本通知规定不一致的，按本通知执行。




       财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定：

一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险办可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，兔征个人所得税。


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   FORMULA NAME : CN_SEVERANCE_PAY
   FORMULA TYPE : Oracle Payroll
   DESCRIPTION  : Severance Pay formula for china localization
   -----------------------------------------------------------
   ---------------------------------------------------------*/
   /* DEFAULT SECTION */
  Default for CN_PAYROLL_RUN_MONTHS is 0
  Default for CN_TECHNICAL_HIRE_DATE is '0001/01/01 00:00:00' (date)
  Default for CN_ACTUAL_HIRE_DATE is '0001/01/01 00:00:00' (date)
  Default for CN_TERMINATION_DATE is '0001/01/01 00:00:00' (date)
  Default for average_monthly_salary is 0

   /* INPUT SECTION */

  Inputs are average_monthly_salary

   /* INITIALIZATION SECTION */
  l_avg_sal = 0

  /* CALCULATION SECTION */
  If AVERAGE_MONTHLY_SALARY was defaulted then
        l_avg_sal = SEVERANCE_PAY_BASE_SALARY_ASG_P12MTH / CN_PAYROLL_RUN_MONTHS
  Else
        l_avg_sal = AVERAGE_MONTHLY_SALARY

  /* get hire date */
  If CN_TECHNICAL_HIRE_DATE was defaulted then
        l_hire_date = CN_ACTUAL_HIRE_DATE
  else
        l_hire_date = CN_TECHNICAL_HIRE_DATE

  /* get termination date */
  l_termination_date = CN_TERMINATION_DATE

  /* calculate severance pay */
  l_actual_yos = round_up(months_between(l_termination_date,l_hire_date)/12)
  l_yos = least(l_actual_yos,MAXIMUM_YEARS_OF_SERVICE)

  l_severance_pay=l_avg_sal * l_yos

  Return l_severance_pay


  /*
  * End of Formula
  */

gaoyiming

可以设置一个单独的element 来进行处理。
可以设置成 税后的

starhot

实际中处理不多,但新的法规出台前后会有很多案例.