北京招聘People Soft开发运维高级工程师

davidcomrise

高级IS工程师-系统分析
主要职责:
协助信息系统经理/信息技术部经理，向人力资源部提供基于People－Soft的HRMS的管理系统，并负责系统的正常运行、维护和开发，满足人力资源部的业务需求： 1、从HRMS系统的角度，为人力资源部提供建设性的意见和方案，提升系统的使用效率。 2、分析用户需求或变更申请，提供系统解决方案。 3、基于People－Soft平台所提供的开发工具，按照解决方案，进行软件开发。 4、按照CMM的管理体系，编写相应的文档和进行开发测试、系统迁移。 5、管理外委系统实施商并参与系统的实施，确保外委系统的实施质量合乎预先的规定。 6、协助IT同事，按照信息技术部的规程，对HRMS系统的DEV、UAT和生产环境进行管理。 7、遵守和用户的承诺，按时交付合乎质量的开发成果。 8、积极参与用户部门的业务讨论，使用户的需求和系统的功能相匹配。 9、提供HRMS系统相应的培训，使最终用户能熟练使用该系统。
应聘条件:
1、两年以上从事PeopleSoft开发或维护工作经验； 2、熟练掌握Application Designer，熟悉PeopleCode，掌握各常用函数及Class，能应用PeopleCode开发具有较复杂业务逻辑的页面和报表； 3、熟练掌握XML语言，掌握XML Publisher开发工具，能开发各种基于Query及其他类型数据源的XML Publisher报表； 4、熟练掌握Crystal Report，能开发各种Crystal Report报表； 5、了解Component Interface、Application Engine和PeopleSoft Workflow技术，能开发此类应用； 6、具有中大型企业的人力资源资源系统实施、运维经验者优先考虑； 7、有Oracle DBA的相关经验者优先； 8、工作主动，富有责任心，具备良好的人际、沟通技巧； 9、具有较好的管理、组织、协调和推动能力； 10、具有良好的团队工作意识.