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岗位职责: 1、带领团队对公司ERP财务、人事系统的日常运维包括权限管理、系统备份、404审计、使用问题解决、用户需求及体验收集整理反馈、系统推广、用户培训及相关文档编写; 2、带领团队对财务、人事业务流程及需求进行整理及确认,保证系统的交付并按照生命周期持续发展; 3、带领团队建立并不断改进财务、人事系统实施开发管理流程,建立并不断完善系统实施开发与运维知识库; 4、带领团队与关键用户积极沟通,负责用户满意度提高; 5、负责财务、人事项目周期和进度把控及跨部门协调和沟通,并确保对系统实施开发至最终上线运营,对完成进度和质量负责; 6、设计系统原型,清晰表达需求意图,并具有独立设计的能力;负责对用户需求、管理需求和业务需求进行调研分析,不断优化ERP系统。 任职资格: 1、本科以上学历,五年以上OracleERP实施管理及运维经验,其中至少两年以上带领团队管理经验; 2、对公司级ERP特别是人事、财务、预算系统发展有较敏锐的洞察力、创新意识与很强的逻辑思维能力; 3、精通OracleEBS系统,熟悉Hyperion和Peoplesoft,有ERP系统设计经验,并经历过完整产品生命周期; 4、具有较强的需求分析、可行性分析、产品设计能力,对用户需求和特征有充分了解和把握,对系统和数据分析敏感,思维清晰而有条理; 5、具有较强的产品文档书写能力;具有实际项目管理经验,注重实施和结果;有程序开发经验者优先; 6、具有良好的团队管理能力,沟通能力、项目管理能力、培训能力;具有良好的沟通能力,高度的敬业与团队合作精神; 7、高度的抗压能力 8、财务专业、人事专业背景优先,互联网公司经验优先,国际咨询公司工作经验优先
Hyperion预算系统业务顾问1、三年以上Oracle Hyperion预算系统实施运维经验
2、财务专业背景优先,互联网公司背景优先
3、踏实、能吃苦承受高强度工作
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