月中调岗的薪资准确核算方式

chenchenjie

薪资管理可独立使用，也可以作为人力资源系统的一部分，与人力资源系统集成应用。可从人力资源系统获取数据计算绩效奖金、加班费、出差补助、考勤扣款、社保和公积金个人扣款等。
只有在启用了人力资源系统中的HR基础设置和人事信息管理后，工资项目界面才会出现人事与薪资项目，通过人事与薪资项目接口设计取数公式，在工资变动业务执行'取数'功能从人力资源系统获取相关数据。


【操作步骤】
1、多类别工资管理时，打开某一个工资类别或发放次数后，才能设置与HR项目的对应关系。
2、双击要建立对应关系的工资项目所在行对应"人事与薪资项目"单元格。
3、点击，进入"查询定义"窗口，设置取值方式（求值、计数、求和、最大值、最小值和平均值）、取值条件、统计内容（取值公式）。
4.可直接在内容后的编辑框中输入取值公式，如果公式比较复杂，可点击内容编辑区后的〖 〗，进入"查询表达式"设计界面。



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