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温州“艾曼连”用391项标准管理鞋厂

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发表于 2012/10/6 09:51:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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温州“艾曼连”用391项标准管理鞋厂
核心提示:温州的制鞋企业,在生产、经营等方面的管理标准,大多为100多项。但记者发现,在温州制鞋业的首个“省级精细化管理示范企业”浙江艾曼连鞋业有限公司,各种标准竟然多达391项。该公司也成为管理标准最多的温州鞋企之一,同时企业信息化建设也为各类鞋厂的示范单位,易度鞋业ERP系统在企业得到了高标准的验证。
                           
温州的制鞋企业,在生产、经营等方面的管理标准,大多为100多项。但记者发现,在温州制鞋业的首个“省级精细化管理示范企业”浙江艾曼连鞋业有限公司,各种标准竟然多达391项。该公司也成为管理标准最多的温州鞋企之一。
艾曼连鞋业公司董事长康健告诉记者,公司自1990年创办以来,一直生产PU革女鞋,“在较长时间里,艾曼连一直以时尚高跟鞋风靡市场,而且风格比较独特,同行很难模仿。”2008年,康健决定扩大生产规模,但在买下温州沿江工业区现有的11亩厂房后,他发现,厂区只能安装四五条生产流水线,生产规模还是受到较大的限制。
而此时,温州一些规模较大的女鞋企业,厂房占地面积已有七八十亩。康健开始有了危机感。他觉得,不能再像以前那样只靠鞋子的数量去占领市场了,在保持公司原有的优势时,要推进公司管理创新。从2010年4月份开始,艾曼连鞋业重点从现场管理、流程管理、成本管理、标准化建设、信息化建设等五个方面,推进公司的精细化管理工作。商报记者 朱则金
现场管理:降低生产成本
艾曼连鞋业公司总经理助理郑小安说,公司从两方面加强现场管理:首先是利用颜色管理、形迹管理、看板管理等方法,推行现场5S管理(生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理);其次是强调全员生产维护,打破操作员负责操作、维护员负责保养的旧模式,让两者共同负责设备保养工作,既提高设备效率,又确保顺畅、安全生产。
该公司推行5S以来,清除现场暂时用不到的物料及工具,节省约20%的生产空间,扩大了生产规模,明确了物料、常用工具的放置位置,缩短了员工寻找的时间。通过看板管理,可以明确知道物料的数量,有利于缩短生产周期。通过对物料清单表的完善,明确每款鞋耗材的用量,做到精细化的数控。通过提高员工的素养,使员工养成节约的好习惯,从而降低生产成本。
据统计,从2010年4月到2011年11月,该公司共进行5S改善专案72个,其中长期性改善专案19个,节约成本395006元/年;个案改善专案15个,节约成本61551元;提升效率类专案38个,虽没有直接节省成本,但却能产生巨大的管理效益。
流程管理:缩短生产周期
艾曼连鞋业公司通过优化各项业务流程,画出现状流程图,去除冗余环节,形成最优化的流程图,对原材料、产品实现过程进行检测监控,确保产品满足客户要求。
郑小安举例说,2010年3月,公司生产流程内在制品高达8万双,制造周期长达10天;通过优化各项业务流程,画出现状流程图,去除冗余环节,形成最优化的流程图后,2011年8月,在制品数降为4万双,生产周期缩短为4天。2010年5月,总仓、针仓、底仓、成品仓库半成品鞋、成品鞋的存量合计32万双,到2011年11月21日,该数字降至14万双,较之2011年5月下降56.3%。
成本管理:提高工作效率
该公司根据年度计划,分解、调整了组织架构,合理编制各部门管理人员,并制定岗位说明书,定岗定编,建立绩效考核机制,激励管理人员高效工作。郑小安告诉记者,2010年3月,该公司仓储管理人员占公司总人数的4.15%,很多岗位人浮于事,通过定岗定编,现在该比例已缩减至2.93%。
标准化建设:规范管理流程
通过标准化的建立,艾曼连鞋业公司将全公司各部门的日常工作、业务以及判定作业建立了各项标准,使作业人员有所遵循,能清楚知道自己的工作范围、工作纪律、工作方法,从而能切实提高工作品质及工作效率。据了解,该公司现有各种标准391个,其中企业方针目标类3个、法律法规类6个、标准化管理标准6个、技术类标准189个、管理类标准144个、工作类标准43个。
信息化建设:提高到货率
该公司从供应链管理(SCM)、客户关系管理(CRM)、资源计划管理(ERP)三方面抓信息化建设,并取得不错的效果。
“2010年5月,浙江艾曼连鞋业有限公司与温州易度信息科技有限公司,经过商谈与考察后,决定与易度建立合作关系,实施易度鞋业ERP系统,助力企业信息化系统改革,为企业实行精细化管理奠定基础;经过6个月的实施,到货及时率由88.6%提升到了95.8%。”郑小安说,在加强信息化建设后,公司采购科根据物料清单,合并不同型号相同材料,汇总下单给供应商,确定交货时间并及时跟踪,定期对供应商评定。通过品质管制圈的推进,分析影响到货及时率偏低的因素,提出对策并与供应商协商实施。

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