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成功案例:广汽丰田汽车有限公司

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发表于 2012/10/16 19:53:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

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项目实施公司
广汽丰田汽车有限公司

项目实施地点
广州南沙

客户背景
广汽丰田汽车有限公司成立于2004年9月1日,由广汽集团与日本丰田汽车公司各出资50%组建,合作期限30年,注册资本26.93亿元,总投资92亿元。公司位于中国最具活力的珠三角的几何中心--广州南沙,共有员工6800余人。
广汽丰田以建设“丰田全球模范工厂”为目标,秉承丰田数十年汽车制造之精义,公司引进全球最先进的生产设备和工艺。现有凯美瑞(含混合动力)、雅力士和汉兰达三款车型,年产能36万辆。

广汽丰田的员工队伍高速扩张,对人力资源管理提出了很大的挑战。为了支持广汽丰田的战略发展,广汽丰田高层决定对HR信息化系统进行全面的提升,建立一个高效、规范、集成、决策型的人力资源管理系统,以保障公司的长期发展。
2009年底,又对现有财务部业务及财务系统的运用提出更高要求,希望增加预算、费控、收支管理系统,以提高财务基础核算的效率,释放财务人员的时间进行管理和分析工作。




项目特点
项目简介

■ 所属行业: 汽车制造
■ 行业(或企业)需求特点:
○ 系统功能需要拓展,业务流程有待规范
○ 信息集成需要加强
○ 对部门车间考勤管理要求很高
○ 需要支持个性化的员工自助工作流管理
○ 对系统 授权体系要求很高
○ 预算细化且分部门的预算控制严
■ 系统版本:
○ Oracle EBS 11.5.9及12.1.2,Hyperion 11.1.1.3, 汉得费控
■ 实施周期:
○ 2005.11 – 2010.12
■ 系统部署状况: 中国广州南沙
■ 项目实施模块
○ 人事、考勤、薪资、自助、预算管理、费用控制、总帐、应收、应付

项目方案特点

■ 全面学习和使用“丰田”特有的项目管理方法进行项目实施

■ 通过PMO+子项目管理的项目管理方法,解决项目上多供应商多系统同时实施的总括和分管的问题


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发表于 2012/10/16 22:47:51 | 显示全部楼层
我同学刚刚从这个项目上下来\n\n 来自 潘密 的新浪微博
发表于 2012/10/16 22:47:54 | 显示全部楼层
我同学刚刚从这个项目上下来\n\n 来自 潘密 的新浪微博
发表于 2012/10/17 00:03:01 | 显示全部楼层
开丰田7座是要被鄙视的,这个就是今晚回酒店的最大感受????緮????\n\n 来自 赵鹏艾 的新浪微博

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