正航ERP-HRM打造保险行业信息化管理平台

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一、引言：
    在中国市场，相对密度较低的保险行业引无数保险商青睐，保险行业每年以惊人的速度在发展，中国经济增长的内在动力依然较强，经济社会的快速发展为保险行业提供了宝贵的机遇，也提出了更高的要求。
    二、正航HRM可以为保险行业做什么？
    1.合理分配作业时间
    作为一套先进人力资源管理系统，HRM可以大大减轻手工作业。目前国内大多数保险公司人事管理及薪资核算都采用手工作业完成，不仅数据和信息的准确性无法保证，而且工作繁重。合格人力资源管理的时间应如何分配？
                  
                               图一：HR工作合理分配表
   
     HR角色可以划分为作业角色和策略角色
    （1）HR角色之基础事务型工作（作业角色）
    日常烦琐的事务工作，包括员工入离职、员工职务等异动、相关人事数据的统计与分析、劳动合同及保险缴交的管理工作、考勤或薪资的核算等；
    （2）HR角色之人力资源开发工作（策略角色）
    提升企业的岗位规划管理、招聘管理、培训管理、绩效管理工作，即规划员工的职业发展方向和促进企业人力资源的开发与充分应用。  

                 
                                图二：作业角色与策略角色

    目前保险公司HR人员正处于作业角色，正航HRM可大大缩短作业时间，将工作中心移转到制度规划、组织架构及企业文化建设层面，朝现代人事资源管理者角色转变。如下图：
                  
                                图三：传统HR和现代HR
    2.员工档案建设的全面性
    保险公司建立全面的HR人事档案，利于管理层进行统计分析，迅速挖掘人才，避免人才流失，如员工的学历经历、合同信息、保险信息、薪资、工作经历及员工在企业内人事异动轨迹等。
   3.组织架构
    保险行业中组织架构相当庞大，随着保险商品策略转变组织架构需重新调整，且变更频繁，正航HRM系统可灵活及迅速调整保险公司组织架构的调整。
    4.完整的考勤、薪资、保险解决方案
    正航HRM与舒特、中控考勤机无缝连接，每月自动捕获考勤数据，出勤记录自动汇总，减少HR人员作业时间，薪资项目及公式设定灵活，薪资方案确定后，每月薪资自动卷算。
               
                               图四：启动考勤系统流程
   
    5.员工自助平台经理自助     
    员工自助平台采用BS架构，员工登录自助平台维护请假、加班信息，经理自助支持线上签核请假及加班信息，签核流程设定灵活，可满足保险公司复杂的组织架构需求。并且释放HR人员单据录入时间。