人力资源管理软件【HRM必备】

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人力资源管理软件是通过E立方管理软件和Excel联合开发。在使用软件之前一定要先下载E立方管理平台的客户端。

E立方管理平台将EXCEL、数据库及各种管理操作要求整合到一起，是管理精细化的明智选择。不用有任何怀疑，任何人都可以用它做出高品质的管理系统。

优点：
1、EXCEL电子表格+SQL数据 IIS网络功能+管理平台中间
2、满足各种个性化的管理需要，想怎么管理，就怎么管理；适应企业管理的变化及发展
3、无须编程，即可实现OA、ERP、CRM......等各种管理软件，一套软件，多种应用
4、只要联网，不分区域，都可用客户端或浏览器操作使用

人力资源管理是对企业员工的数量和质量水平的管理，提升人员本领，包括人员甄选、绩效评估、员工发展、薪资福利。

       人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）

       人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动 。

       人力资源管理具有：时效性、能动性、两重性、智力性、再生性、连续性、时代性、社会性、消耗性等特点。

       21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet/intranet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。

       解决的问题主要有：

    1.  解决技术简单但数据量大的人事工作

       2.     用服务器的运转,降低人为的错误率

       3.     数据分析及报表提供迅速

       4.     信息保存集中而完整

       5.     可以显示公司管理现代化，科技化

       本软件分为三大模块：人事管理、工资管理、基础数据

       人事管理主要功能：主要是服务于企业人员的日常管理，包括员工信息、培训、 考评、调动、离职、以及图表整合人员的可视化浏览。

      工资管理主要功能：主要是针对于企业工资的发放、提成、计件、工资图表分析等一系列项目的记录。

       基础数据主要功能：主要是服务于人事及工资的子模块，记录以上两个模块的基础信息，实现信息录入的有效性、准确性。

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附件在上面的帖子里，注意咯